Kitobdan sitatalar «То, как мы работаем, – не работает. Проверенные способы управления жизненной энергией»
Исследования определили 12 ключевых факторов, влияющих на повышение заинтересованности, уровня продуктивности и желание сохранить свою работу. Половина из них напрямую связана с чувством значимости, включая регулярное одобрение или поощрение за хорошо выполненную работу, наличие супервайзера или кого-либо из сотрудников компании, которые бы «выражали заинтересованность в человеке как в личности», являлись бы для него «лучшим другом в рабочем коллективе» и «поощряли его развитие».
62 484,35 s`om
Janrlar va teglar
Yosh cheklamasi:
12+Litresda chiqarilgan sana:
02 mart 2018Tarjima qilingan sana:
2015Yozilgan sana:
2010Hajm:
433 Sahifa 23 illyustratsiayalarISBN:
978-5-9614-3917-5Matbaachilar:
Mualliflik huquqi egasi:
Альпина Диджиталseriyasiga kiradi "Альпина. Бестселлер (Саморазвитие)"
