«Ключевые идеи книги: Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь. Дуглас Стоун, Шейла Хин», Smart Reading o'xshash audio kitoblar

Проклятие эффективности, или Синдром «шахты». Как преодолеть разобщенность в жизни и бизнесе

Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль

Ключевые идеи книги: Радикальный фокус. Достижение ваших самых важных целей с помощью ключевых результатов (OKR). Кристина Водтке

Фасилитация как основа успешного руководства и командной работ, Александра Баптизманская

Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран

Канбан Метод. Базовая практика

Система МОСТ. К результатам через обратную связь

Ключевые идеи книги: Совет директоров – взгляд изнутри. Принципы формирования, управление, анализ эффективности. Ричард Лебланк, Джеймс Гиллис

Ищу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодня

Планирование и контроль

Позитивная организация: Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма

Краткое содержание «Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров всех уровней»

Ключевые идеи книги: Организация, ориентированная на стратегию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон

Ключевые идеи книги: Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер. Джон Максвелл

Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег

Ключевые идеи книги: Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности. Марк Герзон

Саммари на книгу «Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира». Джеффри Лайкер

Саммари книги «Действуй как лидер, думай как лидер»

Ценности Huawei: клиенты для бизнеса – прежде всего

Управленческая эффективность руководителя

Настольная книга менеджера

Обзор книги Дж. Сазерленда «Scrum. Революционный метод управления проектами»