Kechiktirilganlar
Savat
Kirish
Mening kitoblarim
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Пятая дисциплина. Питер Сенге (обзор)
Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге
50 бизнес-моделей новой экономики. Уроки компаний-единорогов. НОВАЯ КНИГА!
Чек-лист: Система предотвращения ошибок
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Сильная стратегическая сессия
Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Пять пороков команды. Патрик Ленсиони (обзор)
Ключевые идеи книги: Маверик. История успеха самой необычной компании в мире. Рикардо Семлер
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Скорость доверия (краткое изложение книги)
Организационная структура компании
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу
Правила команды. Искусство думать вместе
Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
