Контент реально мощный, экспертность автора в нейрофизиологии и менеджменте не вызывает сомнений. Особенно зашли практические гайды в конце глав с чек-листами на первые сутки после прослушивания, сразу применил парочку на практике. Отдельно отмечу кейс про урезание бюджетов и искусственный голод ресурсов для команд. После этого фрагмента я наконец понял, почему наше руководство ведёт себя именно так, прямо пазл сложился. Но слушать на ходу или фоном физически тяжело. Текст перегружен сложными конструкциями, из-за плотности подачи приходилось постоянного отматывать назад и вслушиваться. К тому же ближе к финалу автора унесло в какую-то беспросветную мрачность с кучей сложных метафор, что сильно сбивает рабочий настрой. Из-за душноватого финала и тяжелой подачи сталю 4 звезды, хотя польза от материала огромная.
Аудиокнига просто перевернула сознание, слушал не отрываясь. Удивительно, насколько глубоко мы погрязли в заблуждениях насчет заботы о коллективе. Оказывается, вместо душевности нужен четкий алгоритм на основе страха, а увольнять сотрудников следует с холодной головой.
История про «золотую цикаду» открыла глаза на собственную глупость. Я годами лично влезаю в каждую мелочь, проверяю графику до миллиметра, когда правильнее нанять бюрократа со стороны, передать ему полномочия и перевести на него все громы и молнии. И даже план с наймом откровенных социопатов за долю в пять процентов, чтобы они потопили твой бизнес изнутри, при всей фантастичности кажется чертовски логичным. Пожалуй, прямо сейчас пойду избавляться от старых архивов и удалю серверные бэкапы, мы и правда тащим за собой слишком много балласта.
Информацию автор преподносит максимально плотно, структурировано, доступно. Общее впечтление осталось хорошее, голова наполнилась порядком и свежими идеями для дел. Прослушл с пользой, покупка оправдала себя целиком, смело ставлю высший бал!
Izohlar, 3 sharhlar