Kitob davomiyligi 8 s. 15 daqiqa
2023 yil
16+
Проектное управление. Как правильно делать правильные вещи
Kitob haqida
«Нет проблемы – нет проекта.» – Профессор МШУ «Сколково» Павел Алферов.
Вы держите в руках не просто книгу, а концентрированный опыт, выстраданный в огне реальных проектов. Профессор МШУ «Сколково» Павел Алферов представляет российскую трехуровневую модель управления проектами, созданную на основе более чем 25-летнего опыта реализации проектов в таких компаниях, как ТНК-ВР, X5 Retail Group, «Альфа-групп» и Оргкомитет «Сочи-2014». Это не сухая теория, а живая практика, пропитанная атмосферой принятия сложных решений и поиска неочевидных путей к успеху. Это руководство для тех, кто устал от хаоса и хочет делать не просто много, а именно то, что нужно.
Цитаты из книги:
«Ты сильный – ты справишься! – Нет, я умный, я даже не возьмусь!»
«Что такое результат по-русски? Это отсутствие результата плюс интересный рассказ. Жизненное наблюдение».
«Базовое утверждение – общее для обеих: каждый проект должен решать реально существующую проблему. Вот простое правило, которое я не устаю повторять: нет проблемы – нет проекта».
«Ведь проектное управление – это способ делегирования. Генеральный директор передает часть своих полномочий куратору проекта, тот – руководителю проекта, а руководитель – членам рабочей группы. Такая вот иерархия делегирования. Нет делегирования – нет проектного управления».
Сильные стороны автора, отмеченные читателями: идеальная структура материала и множество примеров из реальной практики, которые делают сложные концепции понятными. Отдельного внимания заслуживают блестяще подобранные цитаты мировых классиков, которые обогащают текст и дают пищу для размышлений. Озвучка аудиоверсии выполнена профессиональными актерами, чьи голоса приятно слушать, что делает восприятие информации максимально комфортным.
На какие ключевые вопросы вы найдете ответы в этой книге?
– Как отличить потенциально успешный проект от заведомо провального?
– Как выстроить четкую систему делегирования и контроля, чтобы не тонуть в операционке?
– Что на самом деле является измеримым результатом, а что – просто красивым отчетом?
– Как заставить проектный подход работать именно в вашей компании, с учетом российской специфики?
– Как эффективно управлять не только «камнями» (стратегическими задачами), но и «песком» (текучкой) с помощью таск-менеджера?
Аудиокнига – Погрузитесь в мир эффективного управления с безупречной озвучкой от профессиональных актеров. Слушайте в дороге или на отдыхе.
Электронная книга – Возьмите концентрированную мудрость успешных проектов с собой. Всегда под рукой на вашем устройстве для быстрого поиска и применения.
Бесплатный ознакомительный фрагмент – Убедитесь в практической ценности издания. Прочтите начало и оцените уникальный стиль автора, прежде чем сделать выбор.
Boshqa versiyalar
Sharhlar, 3 sharhlar3
Великолепно! Множество примеров, идеальная структура. Цитаты мировых классиков отдельная похвала. Автор профессионал своего дела.
(+) Актёров озвучки приятно слушать.
И это при том что один из голосов - похоже сам автор. А им частенько сложно начитывать.
Полнейшая болтология. Минимум практических инструментов, максимум притянутых за уши житейских ситуаций. 3 звезды за маломальский юмор и хорошо подобранные цитаты.
: «Ты сильный – ты справишься! – Нет, я умный, я даже не возьмусь!»
Что такое результат по-русски? Это отсутствие результата плюс интересный рассказ. Жизненное наблюдение
таск-менеджер. Действия разных этапов – анализ опыта аналогичных проектов, вариантов реализации и так далее – должны попасть в таск-менеджер. Провели регулярную встречу рабочей группы, зафиксировали новые задачи? Они тоже должны попасть в таск-менеджер. Все работы команды на ближайшую перспективу – тоже. Помните притчу о камнях и песке в банке? Сводный план фиксирует «камни», а таск-менеджер – «песок», чтобы его
Базовое утверждение – общее для обеих: каждый проект должен решать реально существующую проблему. Вот простое правило, которое я не устаю повторять: нет проблемы – нет проекта.
Ведь проектное управление – это способ делегирования. Генеральный директор передает часть своих полномочий куратору проекта, тот – руководителю проекта, а руководитель – членам рабочей группы. Такая вот иерархия делегирования. Нет делегирования – нет проектного управления.
Kitob tavsifi
Профессор МШУ «Сколково» Павел Алферов дает российскую трехуровневую модель управления проектами, созданную на основе более чем 25-летнего опыта реализации проектов в таких компаниях, как ТНК-ВР, X5 Retail Group, «Альфа-групп», Оргкомитет «Сочи-2014»








