Этот бизнес-роман неплохо подходит для прослушивания, но должен быть дополнена текствовой версией.
80% процентов текста – это повествование, серия историй, которая легко и адекватно будет воспринята на слух, а вот последние 20% нужно прочесть глазами: важна визуальная структура, рисунки и таблицы.
Если первая часть – это нарратив, то последняя – теория, которая проясняет смысл происходившего в первой части, как его видит автор. В зависимости от предпочтительной для себя формы восприятия читатель-слушатель может начать с теории и только затем перейти к иллюстрирующему повествованию.
haddadd, Привет
Полезно, хотя смущают жёсткость некоторых требований и некий внутренний снобизм главной героини, который сквозит через её мысли, описанные в книге.
Это не только бизнес роман, но и чёткая инструкция к действиям.
в пятой главе описан подробный план действий.
купил книгу в печатном издании, так как таблицы в аудио формате не актуальны)
Дичь как корабли броздили космичесткие просторы.
Для меня все бональности в одном месте. Хотя это нужные бональности и некоторые о них не знают. Формат вообще не зашел. Какая то с небо притянутая история которая вообще не показывает правильность суждений. Главная героиня вообще импульсивный человек за пять минут принимающий решение об увольнении ключевых сотрудников ( судя по повествованию) . Очень большие вопросы что ее поведение могло способствовать тому что дается в книге (супер команде которая завоюет мир).
Хотя я увидел . она разбила их круг (семью - колектив) который у каждого был. Что бы у них небыло тылов. И в любой ситуации топ менеджер один на один со своей проблемой. Не недо кричать что они (та команда топ менеджеров) будет одна семья. У них из рук просто выбили оружие их васалов в лице команды. Для нее это нужно было что бы управлять ими . Для компании не факт.
Сами кичатся о демократии а тут на лицо тоталетаризм и монархия. Теперь любая ее ошибка скажется на всей компании когда при отдельных княжествах все ошибки сглаживались бы.
Она просто нагнула все и стала главной, не по должности а по властной структуре.
Россыпь прорывных фундаментальных мыслей, поданных в виде лёгкой, интересной истории. При кажущейся простоте Система Патрика Ленсиони она мне кажется гораздо более основательной, и применимой к практике предприятий СНГ, поскольку выводит вперёд главное, не уделяя какой-либо важности второстепенному, в отличие от многочисленных концепций других гуру менеджмента.
Обожаю когда материал преподносят в сократовской форме! Когда не дают готовое решение а дают прочувствовать проблему героя и самому подумать над решением. К сожалению, такой метод редко используют в бизнес литературе. Много полезных идей на час прослушивания!
Ещё отлично что книга краткая всего на 4-5 часов, но с резюме в конце.
Одна из лучших книг по построению команд, что я читала! Емко, четко, все по делу. Важные аспекты показаны на примерах. Оторваться невозможно, постоянно хочется знать, что будет дальше.
Есть полезные идеи, но то что автор называет принципами не так уж универсальны. А сам сюжет очень похож на сказку о волшебной фее. В жизни всё гораздо сложнее.
Полезная книга для людей строющею команду, а также для людей, которые состоят в команде и горят результатом всей компании, а не личными. Хотя нет, книга полезна всем типам людей, так как они могут увидеть себя в каком-то персонаже и принять, и понять, и сделать правильный вывод для себя и своей команды.
интересная книга, минимум воды. в процессе накладывала на свою работу, сделала для себя определенные выводы и план по корректировке своих действий
«Пять пороков команды» audiokitobiga oid sharhlar, 54 sharhlar