«Риск-менеджмент организации», Наталья Борисовна Ермасова o'xshash audio kitoblar

Ключевые идеи книги: Лучшие идеи Питера Друкера. Элизабет Хаас Эдерсхейм

Как заманить ассистента?

Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Развитие лидеров

Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони

Интервью с Покрасом Лампасом — каллиграффити, коллаборации с брендами и первая работа в рекламе

Стили менеджмента – эффективные и неэффективные

Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. Роберт Каплан, Дэвид Нортон

Стратегический кайдзен. Как изменить ДНК компании и стать лидером отрасли

Only the Bold

Цель-2. Дело не в везении

Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер Друкер

60 примеров успешных и проблемных проектов организационного развития

Эффективный или мертвый. 48 правил антикризисного менеджмента

Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее

Ключевые идеи книги: Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер. Джон Максвелл

2.2. Структурные характеристики организации

Структура, оценка и анализ рисков на производстве

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Эффективный руководитель. Питер Друкер (обзор)

Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать

Как начать вести Telegram канал?

Управление командой

Степан Матаев: Юридическая компания «Аспект», г. Тюмень: прямой эфир с юрфирмой Ветров и партнеры