Kitob davomiyligi 5 s. 15 daqiqa
2022 yil
12+
Воодушевление отделов продаж. Инструменты нематериальной мотивации
Kitob haqida
Эта книга логично продолжает и дополняет «Вооружение отделов продаж»: авторы рассказывают, как вдохновить команду на подвиги с помощью персональных и командных инструментов нематериальной мотивации.
Boshqa versiyalar
Sharhlar, 9 sharhlar9
Сложилось впечатление, что сиё произведение написано не совсем Батыревым, его имя видимо вставлено как соавтор, для повышения продаж. Книга содержит и неявную рекламу услуг, "Хотите узнать как делать это, о чём я только-что рассказал - отправьте запрос на электронный адрес". Проблема всех этих мотивационных способов стимулирования персонала состоит в том, что большинство бизнеса платит настолько маленькие зарплаты, что работники могут оплатить коммуналку, проезд до места работы и еду на месяц. Пока не будет достойной оплаты труда, все эти примочки в виде советов (по-большей части показалось что они созданы исходя из практики наших предков- соц.соревнований). Девиз авторов книги это: Чтобы корова давала больше молока надо её меньше кормить, и больше доить. И губы не забывать ей красить. Книга на слабую двоечку.
Евгений Кержаев, спасибо вам за развернутый отзыв! Вы правы, дилогия "Вооружение..." и "Воодушевление отделов продаж" - это книги, написанные в соавторстве, поэтому отличаются по стилю от трилогии "45 татуировок...", написанных Максимом в несколько ином формате, как выводы из жизненных историй.
-
Что касается запросов на емейл - то по ним робот автоматически отправляет полезные доп.материалы, а вовсе не рекламу. Размещать в книге мы их не стали, чтобы не перегружать. Получается, что вы сами не проверили, а в отзыве написали, что это реклама.
-
Что касается зарплат, то в самом начале книги делается акцент на том, что инструменты, описанные в ней, не заменяют систему материальной мотивации, а являются надстройкой, благодаря которой можно усилить и сделать эффективнее то, что уже работает на должном уровне (включая достойную оплату труда).
-
А чтобы корова давала молока, её нужно и кормить, и заботиться о ней, а не только кнутом шпинять. Я в детстве лето проводил в деревне, поэтому знаю, что домашний животные, особенно коровы, чувствуют, когда их любят и хорошо к ним относятся.
Мне показалась книга без души, в отличии от других книг М.Батырева. Да, есть много интересного опыта, но что-то нехватает
Очень много инструментов воодушевления бойцов. Все структурировано, с четким обоснованием зачем нужно использовать тот или иной инструмент. Спасибо за книгу. С нетерпением жду новых. Желательно озвученных Максимом Батыревым лично ;)
Хорошая книга, но без прочтения 45 татуировок ( менеджера и продована) а так же без вооружения отдела продаж становится бесполезной
Воодушевление вещь хорошая, но надо постоянно воодушевлять и воодушевлять. Может психологов им ещё нанять и ленинскую комнату? С людями надо работать на более глубоком уровне. Ставлю 4, потому что тема хорошая, но копать надо глубже!
Идеология компании Реки не пьют свою воду, деревья не едят свои плоды, солнце не светит само себе, и цветы не благоухают для самих себя. Жизнь для других – это закон природы. Мы все рождены, чтобы помогать друг другу. Неважно, насколько это сложно. Жизнь хороша, когда ты счастлив, но намного лучше, когда другие счастливы благодаря тебе. 266-й Папа Римский Франциск
При этом важно учитывать, что время «я плачу сотруднику бабки – пусть хреначит» давно кануло в небытие. И те компании, которые руководствуются такой логикой и делают ставку исключительно на материальную мотивацию, будут проигрывать в долгосрочной перспективе. Тому есть ряд причин.
Если хочешь результата – нужно любить результат!
Люди, имеющие общие цели, могут многое. Люди, имеющие общего врага, могут невозможное. Из сериала «Однажды в сказке»
В книге Джима Коллинза аббревиатура BIHAG переводится как «Большая дерзкая волосатая цель» (Big Hairy Audacious Goal).








