Воодушевление отделов продаж. Инструменты нематериальной мотивации

Seriyaga kiradi «МИФ Бизнес»
75 797,32 soʻm
10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 7 579,74 soʻm oling.

Kitob haqida

Эта книга логично продолжает и дополняет «Вооружение отделов продаж»: авторы рассказывают, как вдохновить команду на подвиги с помощью персональных и командных инструментов нематериальной мотивации.

Сложилось впечатление, что сиё произведение написано не совсем Батыревым, его имя видимо вставлено как соавтор, для повышения продаж. Книга содержит и неявную рекламу услуг, "Хотите узнать как делать это, о чём я только-что рассказал - отправьте запрос на электронный адрес". Проблема всех этих мотивационных способов стимулирования персонала состоит в том, что большинство бизнеса платит настолько маленькие зарплаты, что работники могут оплатить коммуналку, проезд до места работы и еду на месяц. Пока не будет достойной оплаты труда, все эти примочки в виде советов (по-большей части показалось что они созданы исходя из практики наших предков- соц.соревнований). Девиз авторов книги это: Чтобы корова давала больше молока надо её меньше кормить, и больше доить. И губы не забывать ей красить. Книга на слабую двоечку.

Евгений Кержаев, спасибо вам за развернутый отзыв! Вы правы, дилогия "Вооружение..." и "Воодушевление отделов продаж" - это книги, написанные в соавторстве, поэтому отличаются по стилю от трилогии "45 татуировок...", написанных Максимом в несколько ином формате, как выводы из жизненных историй.

-

Что касается запросов на емейл - то по ним робот автоматически отправляет полезные доп.материалы, а вовсе не рекламу. Размещать в книге мы их не стали, чтобы не перегружать. Получается, что вы сами не проверили, а в отзыве написали, что это реклама.

-

Что касается зарплат, то в самом начале книги делается акцент на том, что инструменты, описанные в ней, не заменяют систему материальной мотивации, а являются надстройкой, благодаря которой можно усилить и сделать эффективнее то, что уже работает на должном уровне (включая достойную оплату труда).

-

А чтобы корова давала молока, её нужно и кормить, и заботиться о ней, а не только кнутом шпинять. Я в детстве лето проводил в деревне, поэтому знаю, что домашний животные, особенно коровы, чувствуют, когда их любят и хорошо к ним относятся.

ashatr

Мне показалась книга без души, в отличии от других книг М.Батырева. Да, есть много интересного опыта, но что-то нехватает

Regent

Воодушевление вещь хорошая, но надо постоянно воодушевлять и воодушевлять. Может психологов им ещё нанять и ленинскую комнату? С людями надо работать на более глубоком уровне. Ставлю 4, потому что тема хорошая, но копать надо глубже!

нормальная книга много юмора хороших цитат Спасибо Максиму хочу ещё раз перечитать его книгу управление во время шторма Александр Тихомиров

mf_35539131670857340

Заряжает на позитивные мысли, толкает на новые идеи, даёт нестандартные решения в стандартных ситуациях, снимает ощущение дня сурка. Очень круто, спасибо большое)

Izoh qoldiring

Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish
Audiokitob Максима Батырева, Николая Лазарева «Воодушевление отделов продаж. Инструменты нематериальной мотивации» — MP3 formatida yuklab oling yoki onlayn tinglang.
Yosh cheklamasi:
12+
Litresda chiqarilgan sana:
13 iyun 2022
Yozilgan sana:
2022
Uzunlik:
5 ч. 15 мин. 04 сек.
ISBN:
9785001953340
Формат скачивания:
m4b, mp3, zip
1x