«Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности», Ким Скотт o'xshash audio kitoblar

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности

Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Управление изменениями

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони

Методы принятия решений

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок

Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации

Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр

Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

Управление командой

Действуй как лидер, думай как лидер

Эмоциональный интеллект

HBR. Настольная книга лидера

Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix

Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь

Организационная структура

Корпоративная культура