10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 6 906,53 soʻm oling.
Основной контент книги Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Audio
audiokitobKitobning davomiyligi 10 s. 04 daqiqa
2017 yil
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
69 065,29 s`om
Kitob haqida
Ким Скотт – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Впоследствии она анализировала компании, на стадии взлета или падения, и сформулировала полученный опыт в нескольких простых правилах для руководителя, которые помогут сотрудникам любить свою работу и хорошо ее выполнять.
seriyasiga kiradi "Top Business Awards"
Avval ommaboplar
Очень тяжело слушать, слишком большой разброс интонаций у диктора. Книга хорошая, но точно стоить переозвучить. .
Хорошая Книга:) мне понравилось. легко читалась. есть полезная информация для руководителей. будьте осторожны с противоположным полом. такая откровенность приведёт быстро к дружбе… и могут возникнуть недопонимания
Будет полезно для любого руководителя. Хоть многие вещи и очевидны и интуитивны, снова убедиться в их правдивости ценно. Рекомендую
Книга отличная. Читается очень легко, вдохновляет. У Ким большой опыт работы в крупных компаниях силиконовой долины и не только. В книге передан личный опыт управления с примерами: удачными и неудачным.
Много полезных советов и четких систем для работы успешным лидером.
Ким трудилась в Apple, Google и с русскими ювелирами – уже это делает ее рассказы заслуживающими внимания. Плюсы на этом заканчиваются. Большинство кейсов, как и сама идея радикальной прямоты, на территории бывшего СНГ применима с трудом. Маловато обобщения и систематизации. Вообще напомнило посиделки в баре с болтливым опытным человеком: занятно, но не более того.
Читает Мария замечательно. Слушать на 2х скорости можно, но нужны идеальные условия.
Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish
Разумеется, некоторые терпеть не могут учить, и у них получается это ужасно. Такая работа должна быть честью, а не требованием.
Но часто работа босса подразумевает продолжение дебатов, а не их окончание с твердо принятым решением. Именно дебаты помогают людям расти, а команде работать более
должна быть тяга к хорошим отношениям с коллегами. Я нашла термин, который лучше всего описывает такие отношения, – радикальная откровенность. Или даже радикальная прямота.
Нужно сделать так, чтобы не поставить под сомнение вашу уверенность в их способностях, но оставить меньше возможностей для интерпретаций… И это трудно. – А потом добавил: – Ничего страшного, если я не прав. Я могу признать, что не прав. Для меня это не так важно. Главное, чтобы мы все делали правильно!
О том, как стать хорошим руководителем, я узнавала и от людей, на которых работала сама, и от тех, кто работал на меня. Мы часто экспериментировали – например, не принимали никаких решений на собраниях, перекидывая их на людей, разбирающихся в вопросе лучше.
Audiokitob Кима Скотта «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности» — MP3 formatida yuklab oling yoki onlayn tinglang.
Yosh cheklamasi:
16+Litresda chiqarilgan sana:
24 fevral 2020Tarjima qilingan sana:
2019Yozilgan sana:
2017Uzunlik:
10 s. 04 daqiqa 33 sek. Tarjimon:
O`quvchi:
Mualliflik huquqi egasi:
Эксмо
Izohlar, 7 izohlar7