Для управленцев, менеджеров и организаторов. Легко читается. Без воды и лишней информации.
То, как в рассказе Жана-Франсуа решались вопросы логистики это нечто! Заслуживает отдельного издания.
Невероятно интересная книга. Жаль, что в России я совсем не представляю себе компанию типа FAVI. Все наши успешные компании, которые я знаю, тяготеют к иерархичности и сильному лидерству. И вот уж точно «оставлять дверь без замка» у нас бы никто не стал – а автор книги с этого начал.
В остальном много нового узнал. Буду точечно внедрять у себя.
Вот я и почувствовала разницу. В одних книгах постоянно пишут про автономность сотрудников, open mind руководителя и т.д. Мол это правильно и современно.
А в этой конкретно показывается КАК это сделать и воплотить в реальности. Очень легко быть лояльным такой компании – только вот попробуйте установить в коллективе такие же открытие отношения. Из русской бизнес-литературы мне немного напомнило «Секрет Власти» Антощенко, кстати, тоже оч советую.
Неплохая книга с хорошей озвучкой.
Голос чтеца идеально подходит. Легко воспринимать информацию на слух. Пока слушала, выписывала себе основные идеи.
У книги есть ряд минусов, но она реально полезная. Надо быть готовым к тому, что чтобы вывести дисциплину и ответственность на новый уровень, придётся долго и кропотливо выстраивать доверительные отношения в коллективе.
Написано легко и понятно. Чётко, структурированно, с любовью к своему делу
это просто кладезь информации, просто бери, внедряй и делай. с 1 раза может всё и не зайти. я переслушивал уже 2 раза. у кого проблемы с сотрудниками, с их исполнительностью. Рекомендую. книга для руководителя больше.
Шикарная книга! Мудрая и вдохновляющая. Все люди хорошие, и мы должны влюбить в себя клиента - два ключевых принципа, на которых можно строить, пожалуй, любую современную компанию.
Очень интересный подход к управлению - использовать сохраняя. Очаровательный французский пафос и юмор. Завтра сессия по Культурной Трансформации с ТОПами крупной компании - буду продавать коллегам идеи, что: человек хорош, нам платит клиент любящий наш продукт, который мы с любовью делаем для клиента, а прогулочный менеджмент выгоднее контроля!
«Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI» audiokitobiga oid sharhlar, 8 izohlar