Управление персоналом

Muallif

Игорь Вагин

o`quvchi

Антон Афанасьев

64 130,57 s`om

10% chegirma bering

Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 6 413,06 soʻm oling.

Kitob haqida

Какие поручения можно передоверить своим подчиненным, а какие нельзя?

Как эффективно провести совещание?

Как сделать, чтобы люди работали за деньги ниже средней зарплаты и с огоньком в глазах?

Как разрешить производственный конфликт?

Как грамотно провести аттестацию персонала?

В чем тайна деловой интуиции и секрет принятия креативных решений?

Как подготовить корпоративный бизнес-тренинг или семинар по командообразованию?

Как создать из своих сотрудников преданную команду?

системное понимание управления персоналом

тренировка лидерских навыков

тренировка навыков управления командой

Эти и многие другие темы, о которых необходимо помнить, развивая навыки и внедряя систему эффективного руководства, рассматривает известный психолог и бизнес-консультант Игорь Вагин.

Boshqa versiyalar

1 kitob 64 259,09 soʻm

Janrlar va teglar

Boshqaruv qarorlariBoshqaruv va xodimlarEtakchilikJamoaviy yondashuvOdamlarni boshqarishXodimlarni boshqarishXodimlarni rag‘batlantirish

Barcha sharhlarni ko'ring

1 sentyabr 2015

Базовые основы управления персоналом. Книга для новичков.

Сразу отмечу: я еще не читал ни одной книги (не слушал аудиокниги) по управлению персоналом/командой/людьми. Т.е. я в этом, можно сказать, новичок.

Потому я искал книгу, где будут объяснена базовая часть управления персоналом. И эта книга Вагина помогла мне в этом.

Я смог взглянуть на положение руководителя и сотрудников в команде с обеих точек зрения (с точки зрения руководителя и с точки зрения подчиненного).

Книга помогла немого более по-человечески воспринимать команду (будущую). Но слишком глубоких разъяснений в книге нет, нет хороших и подробных примеров из жизни – есть именно базовая часть Управления Персоналом.

Главы все полезные, кроме одной. В этой «одной» главе рассказывалось то, что было не очень-то важным и, что более важно, эта глава была самой длинной – более часа (в 2 раза длиннее любой из других глав). Эту главу можно было сократить в 5 раз – было чувство, будто автор сделал эту главу для объема. Во всех других главах есть немножко воды, но лишь немного, а в той самой большой – 75% воды.

Но, в целом книга хорошая. Она была именно тем, что я искал – базовой основой Управления Персоналом.

25 sentyabr 2016

Категоричным не буду. Но не рекомендовал бы ее. Есть более полезны книги по данной тематике. Последние две главы – неприкрытая реклама тренингов. Много слов. Но суть не очень глубокая.