Данная книга хорошо показывает стили управления руководителей, полезно прочитать ее для самоанализа и повышения своей эффективности. Эта книга также помогла обнаружить в своей организации мертвых пней! Теперь-то мы знаем, что с ними делать.
Из книги можно узнать что-то полезное в части ошибок менеджмента. Но те кто делали аудиоверсию не заметили, что абсолютно невозможно на слух воспринимать авторскую кодировку стилей менеджмента в духе «пи большая прочерк ай большая»? Им самим то это слух не резануло?
Хорошая книга. В ней автор четко раскладывает к какому типу относится любой человек и как с ним работать. Буду дальше прослушивать его книги.
Очень полезная концепция для управления бизнесом любого размера. 4 звезды за то, что содержание на 80% совпадает с другой книгой этого же автора про воспитание лидеров. Но повторение, конечно, мать учения. Рекомендую всем, кто занимается бизнесом.
Книга показывает типологизацию разных стилей менеджеров и их недостатки. Очень полезна тем, что позволит читателю увидеть себя со стороны как руководителя, увидеть свои слабые места, или точнее точки для возможного роста. Очень полезно познать себя. Также будет чрезвычайно полезно послушать тем, кто занимается наймом персонала, или выращивает собственную команду. Помогает более осознанно и взвешенно выбирать/повышать сотрудников на руководящие должности. Книга чётко помогает увидеть, что не все хорошие исполнители в состоянии стать хорошими руководителями.
Думаю, что при найме руководящих сотрудников ещё раз переслушаю книгу.
Интересно, просто и понятно, как и в других книгах Адизиса. Есть прпвда ощущение, что некоторые главы заимствованы если не целиком, то как минимум частями из других книг.
достаточно интересный взгляд на управление, все книги Адизиса стоят на 4 китах, это администрирование, производство результата, предпринимательство и интеграция
Чуть более, чем полностью повторяет содержимое книги "Ицхак Адизес - Идеальный руководитель". Достаточно много воды, ожидал большего, решил послушать, т.к. автором восхищается Александр Фридман.
Эта теория позволяет системно взглянуть на методы управления и результаты деятельности разных видом менеджеров. Что может казаться странным становится доступным для анализа и работы с определенным поведением.
Узнал в книги себя и многих коллег) помогает получше разобраться в компании. Но не думаю что это актуально спустя 20 лет после публикации. Поэтому 4/5 :з
«Стили менеджмента – эффективные и неэффективные» audiokitobiga oid sharhlar, 17 izohlar