«Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует» audiokitobiga sharhlar, sahifa 2, 78 sharhlar

Похожа на все другие корпоративные тренинги, которые проводила моя компания. Как будто очень важная тема, как будто тебе сейчас вот вот раскроют тайну. В итоге, толком конкретно ничего не сказано, но если ты впечатлительный, возможно будешь на какое-то время мотивирован делать дела и становиться большим начальником

Книжка полезная. Но рекомендую из этого жанра к прослушке "Босс с нуля: взломай собеседование". Более практичная и с упором на русские реалии.

Я не увидела в книге ничего , ни каких конкретных рекомендаций. Тот кто долго руководит эта книга просто пустая совершенно ничему не учит.

Капитан очевидность, у автора большой талант по растягиванию изложения пары стоящих советов до размера книги. У руководителей разные стиль это нужно учитывать, чтобы понять , что у всех свои сильные и разные стороны. А тема с выделением типов, на мой взгляд ни на чем не основывается и ни чем не лучше веры в то, что все многообразие людей можно поделить между 12-ю знаками зодиака.

Прослушав данную книгу, я еще раз делаю вывод о многочисленном разнообразии умов человеческих, о совершенно разных способах воспринимать информацию, о том, некоторые люди требуют к себе одного подхода, некоторые другого, и если по отдельности они неэффективны, то вместе, даже если они сильно конфликтуют, могут образовать мощный тандем который будет придерживаться современного видения, так же он будет высокоорганизованным, эффективным и производительным. Так же Адизес привел характеристику «балласта», от которого нужно держаться подальше. Благодаря этой книге, у меня появилось еще одно небольшое знание о том, как нужно общаться с нужными мне людьми наиболее эффективно.

Ну, такое… не скажу, что книга совсем бесполезная. скорее просто не зашла мне. тем не менее удалось почерпнуть пару новых и интересных мыслей,которые, надеюсь, помогут мне в работе

Как ни принято восторгаться Гуру современного менеджмента, я книгу не рекомендую…

До конца я, конечно, дослушал. Но в моем личном рейтинге полезности эта книга плетется где-то в хвосте.

Львиная доля материала составляет тщательная и самозабвенная классификация менеджеров, принимаемых ими решений и выполняемых функций. Не то, чтобы она не нужна совсем, наверное и в классификации есть смысл, да вот только кто из нас при принятии управленческого решения будет сначала заглядывать в «классификатор по Адизесу»???

Очень много воды, действительно полезной информации по моей оценке максимум 20%. Да и вся информация слишком академична.

Качество начитки (аудиокнига все таки) – хорошее.

Книга написана понятным, доступным языком. Информация наводит на размышления о стиле и правилах управления в организации и будет полезна любому менеджеру. Бонус - очень приятный голос аудио-версии.

Отличная книга! Отличный чтец!

Книга стоит того, чтобы ее перечитать. Но это не художественная литература. Нужно покупать в "бумаге" и перечитывать с маркером и закладками. Есть, что взять для себя и какие мысли вынести. Рекомендую для бизнесменов.

Хорошая книга, но больше из области психологии чем менеджмента. Показаны разные типы личности, отмечены сильные и слабые стороны каждой.