«Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI», Елена Ветлужских o'xshash audio kitoblar

Мотивация и оплата трудаЕлена ВетлужскихO'qigan Евгения Ионкина
rus tilida
Audio
O'rtacha reyting 4,4, 18 ta baholash asosida
66 974,94 s`om
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк ГринSmart ReadingO'qigan Дмитрий Евстратов
rus tilida
Audio
O'rtacha reyting 4,2, 5 ta baholash asosida
41 616,95 s`om
Ключевые идеи книги: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. Ицхак АдизесSmart ReadingO'qigan Ольга Ганкова
rus tilida
Audio
O'rtacha reyting 4, 5 ta baholash asosida
41 616,95 s`om
Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководствоАндрей БатрименкоO'qigan Александр Кремнев va boshqalar
rus tilida
Audio
O'rtacha reyting 0, 0 ta baholash asosida
93 078,76 s`om
Стратегическая сессия. Почему она обязательна в начале важного периода любой компании?Владимир Маринович
rus tilida
Podkast
O'rtacha reyting 1, 1 ta baholash asosida
3 878,28 s`om
HR в борьбе за конкурентное преимуществоДэйв Ульрих и др.O'qigan Даниил КрыловTarjima Ирина Новаш va boshqalar tomonidan
rus tilida
Audio
O'rtacha reyting 4,7, 17 ta baholash asosida
98 403,94 s`om
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продажС. В. ИвановаO'qigan Мария Ермакова
rus tilida
Audio
O'rtacha reyting 4,5, 15 ta baholash asosida
89 349,64 s`om
Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет ЭкселродSmart ReadingO'qigan Екатерина Малашко
rus tilida
Audio
O'rtacha reyting 3,5, 4 ta baholash asosida
41 616,95 s`om
Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год
Harvard Business Review (HBR)
O'qigan Андрей Троммельман
rus tilida
Audio
O'rtacha reyting 4,8, 4 ta baholash asosida
74 433,17 s`om
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел КойлSmart ReadingO'qigan Татьяна Маерс
rus tilida
Audio
O'rtacha reyting 4,4, 14 ta baholash asosida
41 616,95 s`om
Что такое OKR — как измерять главное и достигать целейWeeek
rus tilida
Podkast
O'rtacha reyting 0, 0 ta baholash asosida
bepul
Мышление без границ. Как раскрыть истинный потенциал вашего мозгаДжейден МаккензиO'qigan Иван Букчин
rus tilida
Audio
O'rtacha reyting 4,7, 22 ta baholash asosida
37 142 s`om
Лояльный клиент: Как превратить разгневанного покупателя в довольного за 1 минутуДжон ШоулO'qigan Александр Крапиневич
rus tilida
Audio
O'rtacha reyting 4,4, 28 ta baholash asosida
66 974,94 s`om
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудниковТим СакеттO'qigan Роман АлександровTarjima Дарья Гоголева tomonidan
rus tilida
Audio
O'rtacha reyting 4,7, 13 ta baholash asosida
89 349,64 s`om
Бизнес в кризис. Андрей Тысленко. (157)Андрей Шарков
rus tilida
Podkast
O'rtacha reyting 5, 2 ta baholash asosida
3 878,28 s`om
Сценарии и организация корпоративных праздников
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 5, 1 ta baholash asosida
8 934,96 s`om
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло БокSmart ReadingO'qigan Дмитрий Евстратов
rus tilida
Audio
O'rtacha reyting 4,5, 11 ta baholash asosida
41 616,95 s`om
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-УэстSmart Reading
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,2, 13 ta baholash asosida
41 616,95 s`om
Организационная устойчивость
Mualliflar jamoasi
O'qigan Андрей Троммельман
rus tilida
Audio
O'rtacha reyting 4,3, 9 ta baholash asosida
89 349,64 s`om
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компанийНаталья Емельяновна Гульчевская и др.O'qigan Александра Максимова
rus tilida
Audio
O'rtacha reyting 5, 1 ta baholash asosida
104 266,11 s`om
KPI- новые правила мотивации сотрудниковНаталья Ивановна Легеза
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,6, 8 ta baholash asosida
19 242,24 s`om
OKR. Как ставить и достигать цели с командой? Артур НекОльга Елисеева
rus tilida
Podkast
O'rtacha reyting 4,5, 2 ta baholash asosida
bepul