Kitobdan sitatalar «Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами»

Я боюсь, что у меня не всегда найдутся ответы на вопросы, которые иногда задает мне босс. Я боюсь прилагать наибольшие усилия, работая с партнером или в команде, поскольку благодаря моему вкладу кто-то другой может получить более высокий рейтинг, чем я. Я боюсь признавать ошибки. Мой босс верит в силу страха. Как же он сможет управлять людьми, если не будет внушать им благоговейный трепет? В основе менеджмента – наказание. Система, в которой я работаю, не позволяет мне проявить свои способности.