Хорошая книга. Правда категория её не совсем точна. Она позиционируется как книга для менеджеров, но мне кажется она будет намного интереснее тем кто любит историю.
Впечатляет сходство проблем управления в древности и сегодняшнем мире. Книга будет полезна специалистам управленческого звена. Остальным материал может показаться спорным.
Шикарная книга! После прочтения/прослушивая понимаешь что, собственно по большому счету не многое то и изменилось. Вообщем всем советую к прочтению, после станет многое понятно как сейчас устроено государство (дотации, пенсии) и бизнес и чего хотят работодатели от сотрудников.
Может и есть глубокий смысл в этой книге, но я не докопался до него. Интересные примеры, разумные мысли и логика ясна. Чтец молодец. Но уже не художественная литература, но и далеко не методичка,– книжка с притчами)
Книгу надо воспринимать, как руководство по управлению персоналом. В принципе всё тоже самое. Сотрудника (раба) покупают сейчас за зарплату. Наказывают их не розгами, а рублем и положением. За провинности не казнят, а увольняют. Принципы формирования рабочего коллектива и распределения обязанностей такие же.
«Как управлять рабами» audiokitobiga sharhlar, sahifa 3, 25 sharhlar