Kitobdan sitatalar «Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя»

То, что вы работаете очень много, безусловно, позволяет вам оправдывать себя. Действительно, в чем же можно упрекнуть того, кто работает не покладая рук? Но, по большому счету, должно ли интересовать компанию, сколько именно и насколько старательно вы работаете? Наверное, ключевые вопросы таковы. • Есть ли необходимые результаты? • Достигнуты ли они с должной рациональностью? Таким образом, мы имеем два критерия: