Основной контент книги РОП. Семь систем для повышения эффективности отдела продаж (2-е издание)

Kitob davomiyligi 11 s. 25 daqiqa

2020 yil

16+

РОП. Семь систем для повышения эффективности отдела продаж (2-е издание)

4,9
107 baho
106 921,17 s`om
10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 10 692,12 soʻm oling.

Kitob haqida

Хороший продавец – это оптимист. Хороший руководитель отдела продаж – это образец оптимизма. Хороший коммерческий директор – это идеал оптимизма. Пессимистом можно быть кладовщику или бухгалтеру, а также главному бухгалтеру. Потому что главбух-оптимист – это может быть опасно.

Озвучивает автор! Ваш отдел продаж напоминает хаотичный аврал, а планы существуют только на бумаге? Вы как РОП чувствуете, что тонете в рутине и ценные сотрудники горят на глазах? Александр Ерохин, опираясь на огромный практический опыт, вскрывает корень проблем неэффективности и предлагает семь выверенных систем, которые превратят ваш отдел в отлаженный механизм, генерирующий результат. Это не теория, а готовые к внедрению решения, создающие атмосферу прозрачности, контроля и уверенного роста.

Цитаты из книги:

«Самый быстро заканчивающийся ресурс – это сила воли. Это такой порох, который быстро сгорает; надолго его не хватает. Это как стартер, который хорош лишь на коротком отрезке, и дальше нужна привычка или предрасположенность. Привычка формируется долго – 28 дней. И чтобы она сформировалась, дело нужно любить.»

«Самая частая причина ухода молодых продавцов из компании. Вы им не даете способов обработки возражений, они тыкаются сами, как слепые котята, бьются, мучаются и в результате уходят. Потому что это стресс. Сделайте двусторонние карточки: на одной стороне – возражение, на другой – ответ. Пусть они выучат их наизусть, будут знать, что отвечать, и уже стресса нет.»

«Пять главных поглотителей вашей эффективности: 1) Многозадачность. 2) Паузы в работе (прерывания). 3) Отсутствие умения сосредотачиваться на результате и стремление к развлечениям, желание получить быстрый результат, не решив первопричины. 4) Ближайшее окружение. 5) Отсутствие расписания (плана действий).»

Сильные стороны автора, отмеченные читателями: Книга содержит нереальное количество необходимой РОПу и владельцу бизнеса информации. Она заставляет взглянуть на многие вещи по-другому. Даже если вы уже опытный специалист, вы гарантированно почерпнете для себя что-то новое и сможете сразу начать внедрение. Это концентрированная практика, изложенная четко и структурно.

На какие ключевые вопросы вы найдете ответы в этом издании?

– Как выстроить в отделе продаж прозрачную систему, а не управлять авралами?

– Как идентифицировать и устранить пять главных поглотителей эффективности вашей команды?

– Какие инструменты мгновенно снизят стресс новичков и остановят их утечку?

– Как перейти от управления силой воли к управлению через устойчивые привычки?

– Как превратить отдел из затратного центра в прибыльный локомотив бизнеса?

Доступна аудиокнига – Погрузитесь в мир эффективных продаж с идеальной озвучкой от самого автора, который знает все акценты и важные моменты.

Электронная книга – Носите карманного бизнес-тренера с собой и внедряйте проверенные методики в любое удобное время.

Доступен бесплатный ознакомительный фрагмент – Убедитесь в практической ценности каждого тезиса и начните повышать эффективность вашего отдела прямо сейчас.

Audio
Средний рейтинг 4,6 на основе 34 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,5 на основе 908 оценок
Barcha sharhlarni ko'rish

Замечательная книга. Автору почет и уважение. Для коммерческих директоров обязательно к прочтению. Кто-то узнает новое. Кто-то поймет, что делает правильно и дополнит успехи.

Отличная книга, заставляет взглянуть на многие вещи по-другому, куплю бумажный вариант и буду внедрять! Единственное, это не понял как смотреть PDF приложение к книге.

Отличная книга, много полезного материала. Прослушал её, много полезного отметил себе. Как и говорит автор по завершению, можно начинать слушать сначала. И да, сам чтец очень хорошо подаёт информацию, читает автор.

Нереальное количество необходимой РОПу и владельцу бизнеса информации. Обязательно прослушаю еще раз, уверена, что не всё можно уловить с первого. Восторг!!

много интересного. чем рекомендую к прочтению. даже если уже владеете информацией ,скорее всего, почерпнете для себя что-то новое.

Kiring, kitobni baholash va sharh qoldirish uchun

Хороший продавец – это оптимист. Хороший руководитель отдела продаж – это образец оптимизма. Хороший коммерческий директор – это идеал оптимизма. Пессимистом можно быть кладовщику или бухгалтеру, а также главному бухгалтеру. Потому что главбух-оптимист – это может быть опасно.

1) Многозадачность. 2) Паузы в работе (прерывания). 3) Отсутствие умения сосредотачиваться на результате и стремление к развлечениям, желание получить быстрый результат, не решив первопричины. 4) Ближайшее окружение. 5) Отсутствие расписания (плана действий).

самый быстро заканчивающийся ресурс – это сила воли. Это такой порох, который быстро сгорает; надолго его не хватает. Это как стартер, который хорош лишь на коротком отрезке, и дальше нужна привычка или предрасположенность. Привычка формируется долго – 28 дней. И чтобы она сформировалась, дело нужно любить

самая частая причина ухода молодых продавцов из компании. Вы  им не даете способов обработки возражений, они тыкаются сами, как слепые котята, бьются, мучаются и в результате уходят. Потому что это стресс. Сделайте двусторонние карточки: на одной стороне – возражение, на другой – ответ. Пусть они выучат их наизусть, будут знать, что отвечать, и уже стресса нет. Понятно, что отвечать, с какой вероятностью, то есть банк возражений есть. Выписывайте и давайте на них ответы

Хороший продавец – это оптимист. Хороший руководитель отдела продаж – это образец оптимизма. Хороший коммерческий директор – это идеал оптимизма. Пессимистом можно быть кладовщику или бухгалтеру, а также главному бухгалтеру. Потому что главбух-оптимист – это может быть опасно.

Kitob tavsifi

Озвучивает автор!

Александр Ерохин – бизнес-эксперт, предприниматель, тренер, автор, управляющий партнер консалтинговой компании Salecraft. Опыт построения отделов продаж в 47 отраслях и 134 нишах рынка. Более 19 лет практики в управлении продажами.

Вы научитесь:

– выстраивать правильные взаимоотношения внутри отдела;

– увеличивать прибыль от каждой продажи в разы;

– использовать различные системы и техники роста количества продаж, проверенные в более чем 150 компаниях.

В книге дан список конкретных действий, которые помогут начать преобразование прямо сейчас.

Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.

Audiokitob Александра Ерохина «РОП. Семь систем для повышения эффективности отдела продаж (2-е издание)» — MP3 formatida yuklab oling yoki onlayn tinglang.
Yosh cheklamasi:
16+
Litresda chiqarilgan sana:
21 oktyabr 2020
Yozilgan sana:
2020
Uzunlik:
11 s. 25 daqiqa 13 sek.
Mualliflik huquqi egasi:
Эксмо
Yuklab olish formati:
1x