«Человеческий капитал. Как с помощью нейробиологии управлять профессиональными командами», Александр Енин o'xshash audio kitoblar

Разумный рост. Система обучения и развития своей команды

Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн

Всё о SWOT-анализе

Ускорение перемен

Ключевые идеи книги: Мотивация к работе. Фредерик Хeрцберг

Ключевые идеи книги: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. Ицхак Адизес

Позитивная сила нетворкинга: как взять от встреч максимум

На чужих бизнес-ошибках. 55 предпринимательских факапов, которые учат лучше, чем МБА

Лидеры ХО. О принципах менеджмента, командообразовании, формуле процветания бизнеса и аксиомах счастья

Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целы

Управление стратегическим развитием «по-русски»

Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний

Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство

Я начальник, ты – дурак. Как не совершать глупых ошибок при поиске работы

Система МОСТ. К результатам через обратную связь

В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений

Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон

Аутсорсинг и границы фирмы. Как сделать аутсорсинг безопасным и доверять партнерам

Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм

Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. В 2-х томах

Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод

Ключевые идеи книги: Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус

Обзор книги А. Остервальдера «Построение бизнес-моделей»