Rahbar yordamchisi

Format
Tillar
Yuqori baho
Tanlanmagan
Kitoblar 4 va 5 yulduzlar bilan baholangan
Birja chegirmasi bilan
Tanlanmagan
Litres mualliflari
Tanlanmagan
Eksklyuzivlar
Tanlanmagan
Qog'ozli versiyalari mavjud
Tanlanmagan
Не теоретик. Практический кодекс управленцаВасилий Номоконов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
74 958,69 s`om
Не теоретик. Практический кодекс управленцаВасилий Номоконов
O'qigan Марсель Гонсалес
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
82 469,58 s`om
Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров всех уровней. Майкл Уоткинс. КраткоКультур-МультурO'qigan Станислав Иванов
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 4,8 на основе 17 оценок
40 558,81 s`om
Руководитель пятого уровняАлексей ВормO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
52 426,02 s`om
Руководитель пятого уровняАлексей Ворм
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 73 оценок
103 650,29 s`om
Школа: бренд, имидж, репутация. Пособие для руководителей общеобразовательных организацийМария Рохманийко
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
78 210,91 s`om
«Проведите нам стратегическую сессию»Максим Имасс
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 3 оценок
bepul
Не торопитесь защищать бизнес стратегию или на что нужно обращать особое внимание, чтобы бизнес- стратегия была принята и в дальнейшем реализована?Максим Имасс
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
Уровни менеджментаМаксим Имасс
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
Развитие культуры достиженийМаксим Имасс
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
Разработка и внедрение правилМаксим Имасс
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
Этапы развития команды или как руководителю создать свою «Dream Team»Максим Имасс
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
Модель системы обучения «8 Вопросов» или как создать корпоративную систему обученияМаксим Имасс
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
bepul
Проведение инновационных собраний или как вовлечь сотрудников в развитие бизнесаМаксим Имасс
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
bepul
Командная диагностика или что руководителю важно знать для управления своей командойМаксим Имасс
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
bepul
Факторы успеха современного руководителя или какие «мягкие» навыки требуют развитияМаксим Имасс
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
bepul
Эстетический интеллект. Как его развивать и использовать в бизнесе и жизниПолин БраунTarjima Наталия Брагина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 6 оценок
67 447,80 s`om
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителейТатьяна ЩербаньO'qigan Medellen
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 4,4 на основе 25 оценок
50 383,06 s`om
Коммерческий директор 2.0. 25 ключевых компетенций руководителя в продажахАндрей Ващенко va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,6 на основе 9 оценок
67 447,80 s`om
Как заманить ассистента?Александр МартаковO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
13 504,58 s`om
Как заставить работать ассистента?Александр МартаковO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
15 006,76 s`om
Как заставить работать ассистента?Александр Мартаков
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 9 оценок
15 006,76 s`om
Как заманить ассистента?Александр Мартаков
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 13 оценок
13 504,58 s`om
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»Екатерина Королева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
22 532,67 s`om