Mehnat psixologiyasi

Тренинговые технологии в обучении и развитии персонала

Работа и личность. Трудоголизм, перфекционизм, лень

Технологии продвижения молодого специалиста на рынке труда. Учебное пособие

Прекращение трудовых договоров в случае приостановления экономической деятельности организации

Самоопределение российских предпринимателей. Ценностные и смысложизненные ориентации

Главный учебник HR в мире

«Мой друг зонтик»: разбор и практика применения в обучении

Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях

Психическая саморегуляция функционального состояния человека (системно-деятельный подход)

Психология социальной реализации профессионала

Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии. Материалы международной научно-практической конференции (Москва, 15-16 октября 2015 года)

Объективная продуктивность психологической науки в интересах надежности человека в опасных профессиях

Психология профессиональной деятельности. Теоретические и прикладные проблемы

Социальная психология труда. Теория и практика. Том 2

Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики. Выпуск 2

Психофизиологическое обеспечение профессиональной надежности персонала предприятий и организаций атомной отрасли

Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики. Выпуск 5

Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики. Выпуск 1

Современная психология: состояние и перспективы исследований. Часть 1. Общая психология, психология труда и инженерная психология

Социальная психология труда. Теория и практика. Том 1

Современная психология: состояние и перспективы исследований. Часть 2. Общая и социальная психология, психология личности и психофизиология, экономическая, организационная и политическая психология

Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики. Выпуск 6

Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики. Выпуск 4

Стили деятельности. Ресурсный подход