Корпоративная культура есть всегда • Денис Дудоров, Авито

Да, тебе не показалось, для того, чтобы сказать «у нас в компании есть корпоративная культура» можно практически ничего не делать, а просто её создать – компанию в смысле

Вопрос тут в другом: «Какие ценности такая культура будет нести и все ли участники команды будут их правильно понимать?». В новом выпуске эту тему подробно и разберём — вместе с руководителем офиса управления продуктом в Авито Денисом Дудоровым

Выпуск получился объёмным, но очень информативным! Так что не теряй времени – включай!

Тайм-коды

00:29 — Знакомство

05:10 — Когда появляется корпоративная культура

08:13 — Что лучше: изменить лидера и сделать культуру заново

09:50 — О ценностях

11:39 — Про «Манифест Авито»

17:37 — О лидерских компетенциях

28:40 — Пример: «Как НЕ нужно работать с ценностями»

36:57 — Какими должны быть ценности

38:01 — Как долго идёт работа по выявлению ценностей

40:01 — Про культуру открытой обратной связи

47:22 — Почему не все прошедшие отбор по хардам не проходят отбор по манифесту

51:18 — Об изменениях в последние годы

55:18 — Блиц

01:07:00 — О книгах

Полезные ссылки

Ссылки на источники и другая информация

в социальных сетях подкаста:

TG: t.me/potomdodelau

VK: gclnk.com/QbNGfU8dmV

IN: gclnk.com/J7yzLhNFIB

Предложи тему для подкаста или гостя: info@weeek.net

Запишись на онлайн-демонстрацию WEEEK: clc.to/potom-weeek-demo

Регистрируйся в WEEEK: clc.to/potom-weeekr

Ведущий

Илья Вахмистров: gclnk.com/wQ7koOJGPr

Слушать

Apple: gclnk.com/5BZTNYISbI

Яндекс: gclnk.com/KZ19S66GZA

Google: gclnk.com/L65g7LImCA

VK: gclnk.com/UCPEPvpyhZ

Castbox: gclnk.com/kseJuxmUZK