5 пороков команды и как с ними бороться

Существует концепция Пяти пороков команды, у её автора – Патрика Ленсиони есть одноименная книга. В основе концепции ― список проблем, которые чаще всего встречаются в коллективах. Именно эти проблемы препятствуют тому, чтобы сотрудники стали командой, работающей сообща.

Самое интересное, что эта концепция как пирамида — один порок порождает следующий. И как снежный ком: сначала появляются малозаметные признаки, которые, если ничего не делать, перерастают в открытые конфликты и ведут к увольнениям. Разберем каждый порок из пирамиды по порядку.

Узнайте больше о Рабочих пространствах:

Регистрируйтесь в Мегаплане:

Подписывайтесь на телеграм-канал, где мы рассказываем больше об управлении и эффективности:

По вопросам: marketing@megaplan.ru