Поздравляю: у вас будет оффер!

начну с непопулярного мнения: рекрутеры не виноваты в том, что вам не ответили. рынок сложный, вакансии закрываются долго, а компании меняют стратегии на ходу. но когда отклики остаются без ответа, это действительно демотивирует.

в этом выпуске рассказываю, что происходит внутри найма, почему рекрутер может молчать и как не выгореть, если процесс затянулся.

основные блоки выпуска:

что происходит внутри компании: почему найм может заморозиться в любой моментпочему рекрутеры молчат: разбираем реальную воронку найма и объёмы откликовчто такое рынок компаний и почему кандидаты стали ждать оффер дольшевыгорание при поиске работы: как перестать зацикливаться на одном отказерабочая стратегия: как откликаться, чтобы не тратить силы впустую

поиск работы — это тоже работа. но если подойти к нему стратегически, не зацикливаться на отказах и соблюдать баланс, оффер обязательно найдётся. в этом выпуске — честный разговор о реалиях найма и советы, которые помогут вам не перегореть.

вступить в закрытый карьерный клуб → https://t.me/tribute/app?startapp=sqZV

— берегу ваши классные офферы,

Настя

мои социальные сети:

➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/

➝ telegram канал t.me/whynotremote

➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa

→ поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open

сотрудничество: whynotnastya@gmail.com

искали себя, брались за всё подряд, работали сразу в нескольких сферах, а теперь кажется, что ваш опыт слишком хаотичный? в этом выпуске рассказываю, как грамотно упаковать разносторонний опыт и сделать его вашей супер-силой.

в международном найме это действительно может сбить с толку. зарубежные рекрутеры привыкли к чётким, логичным карьерным трекам, где рост и специализация видны сразу.

если в резюме намешано всё: маркетинг, дизайн, аналитика, фриланс, своё дело — рекрутер просто не понимает, на какую роль вас рассматривать. это не значит, что ваш опыт плохой, но его нужно правильно подать, чтобы показать вашу ценность, а не растерянность.

основные блоки выпуска:

главная цель: как определить, какой опыт показать, а что лучше оставить за кадромкрасная нить: как объединить разные роли и создать единый карьерный трекгруппировка по навыкам: почему стоит упаковывать опыт не по должностям, а по компетенциямвыделение ключевых проектов: что действительно важно включить в резюмедополнительный опыт: как грамотно оформить сайт-проекты и волонтёрство

разносторонний опыт — это ваша сила, если его правильно структурировать. в этом выпуске вы узнаете, как сделать резюме понятным и убедительным для международного рынка.

записывайте чек-лист и начинайте адаптировать свой карьерный путь :) 

международный формат CV и как работает ATS https://t.me/whynotremote/638резюме, которое не читают: 3 типа слов, которые нужно вычеркнуть https://t.me/whynotremote/810разбор блоков резюме: https://t.me/whynotremote/694разбор ошибок и советов по ATS-friendly резюме: https://t.me/whynotremote/645
— берегу ваши классные офферы,

Настя

мои социальные сети:

➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/

➝ telegram канал t.me/whynotremote

➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa

→ поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open

сотрудничество: whynotnastya@gmail.com

Видео-звонки, zoom и онлайн-митинги стали частью нашей жизни, но даже в 2025 году многие кандидаты совершают базовые ошибки на интервью. опоздания, плохая связь, нерабочий микрофон или случайно засветившиеся пижамные штаны — всё это влияет на впечатление, которое вы оставите. в этом выпуске я собрала ключевые моменты, которые помогут вам выделиться среди конкурентов и избежать фэйлов.

основные блоки выпуска:

пунктуальность: почему даже 5 минут опоздания могут стоить вам офферавнешний вид: как создать профессиональный образ без строгого дресс-кодатехника и локация: что проверить заранее, чтобы избежать неловких моментовфон, освещение и шум: как сделать видеоинтервью комфортным для рекрутераповедение в кадре: что категорически нельзя делать во время интервью

уважение к времени, аккуратный внешний вид, рабочая техника и продуманная локация помогут вам выделиться среди других кандидатов. эти простые правила дадут вам +100 к уверенности и обойдут 80% конкурентов. записывайте чек-лист и будьте готовы!

Берегу ваши классные офферы,
Настя 

Что же такое, это айти?
Думаете, что это — это только про программистов? на самом деле, IT — это индустрия, в которой найдётся место каждому. юристы, маркетологи, дизайнеры, аналитики и даже учителя могут найти свою роль в IT, если понять, как адаптировать свои навыки. этот выпуск поможет вам взглянуть на IT с новой стороны и найти пересечение своего опыта с этой сферой.

основные блоки выпуска:

анализ текущих задач: как понять, что вы уже используете IT в своей работеtransferable skills: почему ваши навыки общения, аналитики и управления важны для ITвдохновляющие примеры: истории людей, которые перешли в IT из самых разных профессийбесплатные курсы: какие платформы помогут сделать первые шаги в ITавтоматизация и технологии: как digital-инструменты уже меняют ваш профессиональный опыт

полезные ссылки:

5 шагов для старта в linkedin, если вы новичок в международной средекак быстро находить свежие вакансии?Разбор блоков резюме: правила кастомизации и привлечение рекрутеров

переход в айти — это не про учёбу с нуля. это про осознание ценности своих навыков и поиск точки их пересечения с технологической индустрией. возможно, вы уже ближе к этой сфере, чем сами думаете!

— Настя,

на страже ваших карьерных успехов

Как начать поиск работы или продолжить его так, чтобы достичь результата. Новый год — это время обновления и планов, в том числе и карьерных! 

основные блоки выпуска:

пересмотр целей и приоритетов: как понять, что вы хотите от работы, и выбрать подходящие компанииобновление инструментов: резюме, LinkedIn и достижения прошлого года — что добавить и как показать себя с лучшей стороныстратегия откликов: как распределить отклики между компаниями мечты, стабильными позициями и стартапамианалитический подход: трекинг откликов и фидбэков для повышения эффективностипубличный поиск: как написать пост в LinkedIn, чтобы привлечь внимание рекрутеровфокус на дообучение: новые курсы, навыки и экспертиза для уверенного карьерного старта

Этот выпуск не только про шаги, но и про то, как не выгореть в процессе поиска. Поиск работы — это тоже работа, и важно подходить к ней с заботой о себе. Поставьте чёткие границы, найдите баланс между карьерой и отдыхом, и помните, что результат обязательно придёт!

— Настя,
на страже ваших карьерных успехов

Это не про гонку за результатами. Это про заботу о себе, осознание своих успехов и подготовку к новому, вдохновляющему этапу. Позвольте себе перезагрузиться, ведь ваши усилия обязательно принесут плоды!

Декабрь — это не только подведение итогов, но и время, чтобы остановиться, вдохнуть и поблагодарить себя за всё, что вы сделали за год. Даже если результат ещё впереди, вы уже проделали огромную работу, и это достойно признания. В этом выпуске мы поговорим о том, как завершить год с максимальной пользой для карьеры и не выгореть в процессе.

основные блоки выпуска:

анализ откликов: посмотрите, что сработало лучше всего, и сделайте свои отклики ещё эффективнееобновление linkedin: добавьте проекты, курсы и достижения, чтобы показать ваш рост за годпланирование на новый год: создайте простой план поиска и определите, куда вы хотите двигаться в январеотдых без чувства вины: почему важно сделать паузу и как восстановить силы

Мои социальные сети:

➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/

➝ telegram канал t.me/whynotremote

сотрудничество: whynotnastya@gmail.com

Стоит ли искать работу в конце года?  Ноябрь и декабрь — мертвый сезон для поиска работы?

Почему конец года может быть даже более продуктивным периодом для откликов и какие вакансии часто открываются именно сейчас.

Основные блоки выпуска:

Сезонные особенности рекрутинга: компании часто закрывают вакансии под конец года, используя оставшиеся бюджеты.Проектные и краткосрочные задачи: как адаптировать отклики для позиций, связанных с крупными проектами и рекламными кампаниями.Советы по адаптации резюме: подчеркните опыт, связанный с активным сезоном, чтобы привлечь внимание рекрутеров.Нетворкинг и подготовка к новому году: как использовать декабрь для обновления навыков, наращивания контактов и подготовки к карьерному росту.

Слушайте этот выпуск, чтобы узнать, как эффективно использовать конец года для поиска работы и повысить свои шансы на оффер!

Мои социальные сети:

➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/

➝ telegram канал t.me/whynotremote

сотрудничество: whynotnastya@gmail.com

Отправляете отклики на десятки вакансий в неделю и не получаете ответа?

Этот выпуск для вас! Разберем, что может быть не так с вашим резюме и профилем linkedin, почему автоматические отклики часто не работают, и как адаптировать вашу стратегию поиска и коннекта, чтобы привлечь внимание нанимающих менеджеров.

Основные блоки этого выпуска:

резюме, которое не работает: как адаптировать опыт под требования вакансии и как делать не нужноошибки в настройке linkedin: почему ваш профиль может быть невидим для рекрутеров или попадает сразу под 4 разных направления позицийавтоматические отклики: почему easy apply редко приносит результаты и что делать вместо этогокак писать напрямую нанимающим менеджерам новых компаний и получать ответы

слушайте этот выпуск, чтобы узнать, как сделать ваши отклики заметными и повысить шансы на оффер!

Мои социальные сети:

➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/

➝ telegram канал t.me/whynotremote

сотрудничество: whynotnastya@gmail.com

Как грамотно настроить профиль, чтобы не попасть в теневой бан, и как адаптировать его под нужные вакансии.

Как настроить профиль в LinkedIn так, чтобы он не только был виден рекрутерам, но и помог вам найти работу мечты?  Отвечаю на 8 самых популярных вопросов о работе с LinkedIn — от выбора скиллов до взаимодействия с нанимающими менеджерами. 

Основные блоки:

Работа со скиллами. Какие навыки добавить, чтобы соответствовать вакансиям?Изменения в профиле. Что видят ваши подписчики и как это влияет на поиск?Активность на платформе. Как SSI рейтинг и язык постов могут повлиять на вашу видимость?Профиль для фрилансеров. Как использовать LinkedIn для поиска клиентов и проектов?

Присоединяйтесь, чтобы узнать, как сделать ваш профиль максимально эффективным и начать получать офферы)

Полезные ссылки: 

как оформить linkedin и повысить видимость профиляразобраться, почему ваш профиль не работаетбаза ресурсов для поиска работы

Поддержать канал Лайфхаки Удалёнщика ➝ t.me/whynotremote/383 

Мои социальные сети: 

➝ www.instagram.com/veselovaa/

➝ t.me/whynotremote

Сотрудничество: whynotnastya@gmail.com 

Как эффективно откликаться на вакансии в условиях нестабильности на рынке

Текущие сокращения в IT и digital индустриях заставляют многих кандидатов задуматься, стоит ли искать работу сейчас. Обсудим, как компании меняют подход к отбору кандидатов в период рецессии и почему важно оставаться активным даже в сложные времена.

Основные блоки:

Рынок IT и digital сегодня. Как сокращения влияют на количество вакансий и требования к кандидатам?Как выделиться среди множества кандидатов. Прямые советы по оптимизации откликов и трекингу вакансий.Почему не стоит откладывать поиск работы. Ожидания vs. реальность — что лучше делать прямо сейчас для качественных откликов.

Слушайте этот выпуск, чтобы узнать, как адаптироваться к новым реалиям и получить оффер, несмотря на сокращения.

Полезные ссылки: 

как оформить linkedin и повысить видимость профиляразобраться, почему ваш профиль не работаетбаза ресурсов для поиска работы
Поддержать канал Лайфхаки Удалёнщика: t.me/whynotremote/383 

Мои социальные сети: 

➝ www.instagram.com/veselovaa/

➝ t.me/whynotremote

Сотрудничество: whynotnastya@gmail.com