а смысл

“Учеба твоя работа, не отвлекайся” — так говорит большое количество родителей своим детям, когда они учились в школе. Многие продолжают эту мантру и в колледже, и в вузе. Результаты подобного подхода всем известны: 20-летние парни с мамой, термосом и бутербродом становятся головной болью для рекрутера.

Другой экстремум тоже известен: тут и фотографии с заводов военного времени, и цыганские дети, не получившие должного образования, но прекрасно справляющиеся со своей “работой”, и череда золотых представителей когорты “ошибок выжившего” с социальными сетями и прочими успешными стартапами в анамнезе.

Не факт, что у взаимоотношений детей и труда есть одно правильное решение, но диапазон полезных и приемлемых вариантов уж очень хочется наметить. Для этого разговора мы пригласили Айдара Фаррахова - сооснователя и руководителя компании АРТ Личность, нашего давнего друга и коллегу. 

Когда и как нужно начинать работать подростку? Какой толк работодателю нанимать несовершеннолетних? Где место и роль родителя в процессе трудоустройства подростка? Ну и самое неожиданное — а не потеряли ли мы идею труда как чего-то полезного за последние пару десятилетий.
_________________________________
00:00 Интро

00:53 Вступление и анонс предстоящего выпуска

01:40 Приветствие

05:40 Когда нужно думать о профессиональном развитии ребенка

08:12 Как к Айдару приходят дети и откуда знают, что они хотят делать

12:00 Тимур возмущается откуда у родителей появляется вопрос про работу у детей

23:10 Как Айдар выстраивает возможности для получения профориентации подростков

29:00 Является ли самореализацией важной задачей для большинства?

35:30 Какими навыками обладает верхняя часть пирамиды общества?

46:00 Маша: «Чтобы выйти в солопренерство, нужно накопить опыт у мастера». Почему работодатели не берут подростков на стажировку

55:40 На какую должность берут работодатели подростков 14-17 лет

62:45 Что делать подросткам, если их мало берут на стажировку

84:15 Маша: «Я обожаю производственные романы». 

90:04 Пост-рефлексия

93:00 Аутро
_________________________________
Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!

Также вы можете поддержать смысл: https://t.me/tribute/app?startapp=donation_7668

У профориентологов, как у представителей всех других профессий, есть свои мемчики, вдохновляющие истории и страшилки. Так вот “30 лет на одном рабочем месте” — одна из них. Это одновременно и мемчик, напоминающий что когда-то раньше так можно было и ничего, а теперь уже нельзя, и страшилка про тех самых мужчин и женщин, давно потерявших огонь, запал и жизненную энергию. А вот вдохновляющие истории обычно лежат в другой стороне, подальше от одного рабочего места.

Так было ровно до этого разговора с Надей Янушкевич, которая последние 17 лет работает в компании КРОК и последние несколько лет строит его образовательное подразделение, и абсолютно счастлива в этом процессе. Тимур и Маша не могли пройти мимо и задали все возможные вопросы. Что дает энергию в корпорации вообще и на одном месте в частности? Какими особенностями должна обладать компания, чтобы в ней хотелось работать и работать долго? Доступна ли эта опция всем людям, или нужны какие-то специальные особенности характера?

Если у вас неясные отношения с корпорацией, может быть вы устали, или присматриваетесь — обязательно послушайте этот выпуск, часть вопросов у вас точно закроется.

А еще этот выпуск является новым для нас форматом: мы обсуждаем корпоративную культуру компаний в опоре на их ценности. Если для вашей компании важен HR-бренд и его развитие, вы опираетесь в его построении на определенные ценности и смыслы и хотите поговорить с Тимуром и Машей об этом, пишите нам в бот https://t.me/thewholepointfeedbackbot, мы с удовольствием обсудим ваше участие.

_________________________________
00:00 Интро

00:53 Вступление

02:06 Приветствие

07:16 Как Наде получается работать в корпорации 17 лет и быть счастливой

17:07 Насколько важно, чтобы ценности компании совпадали с твоими

19:50 Почему в мире сохранились компании, в которых нет синхронизации по ценностям

29:39 Есть ли в команде Нади специальная культура, которая отличается от культуры компании

34:35 Как удерживать культуру внутри команды

47:37 «Я твёрдо убеждена, что не всем нужно работать в компаниях»

51:40 Финальные вопросы: какая у Нади мечта и что должно произойти, чтобы Надя пошла в другую компанию

55:56 Завершение и прощание с гостьей

59:15 Пост-рефлексия

61:50 Аутро
_________________________________

Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!

Также вы можете поддержать смысл: https://t.me/tribute/app?startapp=donation_7668

Это первый выпуск с интеграцией и конкурсом, и тамадой, хочется добавить. Тестируем новый формат. Разумеется, уровень дискуссии на уровне. Про вину и стыд мы поговорили с Лерой Рубачевой, основательницей ювелирного бренда Shameless по понятной причине — название и вся ее философия построена на избавлении от стыда и вины. А в конце разыгрываем шикарный браслет.

Как выбрать новое и открыть ювелирный бизнес после десятилетия работы в образовании? Какую культуру создают продукты Shameless, помогая увидеть, что скрывается за стыдом и виной в нашей жизни? Какую роль, место и значение в каждом из нас занимает уязвимость, которая, по Брене Браун, является основой креативности? Как в современном мире вездесущего наблюдателя погружаться на глубину ираскрывать индивидуальность? 

Между делом определили для себя что такое уверенность без стыда, вины и необходимости доказывать собственную ценность, в опоре на себя, в контакте с собой и другими — раунд.

В подкасте упоминаем Ивана Вырыпаева и Лизу Монеточку, которых мы очень любим, и которые между тем признаны иностранными агентами на территории РФ.

Ждем ваших историй о стыде и вине в комментариях, и лучшую историю наградим браслетом от shameless!
_________________________________

00:00 Интро

00:57 Короткое вступление

01:25 Приветствие

04:49 Как у Леры случился транзит из образования в ювелирку

09:48 В какой момент у Леры появился смысл в ювелирном деле

24:12 Конкурс!

26:38 Зачем люди носят украшения

28:15 Как мы относимся к уязвимости

48:43 «Когда мы чувствуем стыд, значит мы в 

этом месте когда-то стокнулись с границами допустимого в этом обществе»

58:20 «Уверенность — про чувство собственной ценности»

64:10 А как вы растите в себе точку опоры?

82:18 Завершение

83:00 Пост-рефлексия

85:40 Аутро
_________________________________

Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!

Также вы можете поддержать смысл: https://t.me/tribute/app?startapp=donation_7668

Мы живем в мире, в котором есть большой водораздел между философскими течения и группами людей, их придерживающимися. Обе стремятся к добру и всему хорошему, но чувствуют и представляют это хорошее очень по-разному. Точнее в разных местах. А еще точнее в разном времени.

Для одних все хорошее уже было, случилось, произошло, и лучше бы к этому хорошему вернуться, или, по крайней мере, попытаться затормозить приходящее новое, которое несет зло. Для других, все хорошо находится где-то впереди, в будущем, сокрытом от нас туманом неопределенности и неизвестности, и чтобы к этому прекрасному будущему добраться, просто необходимо что-то новое создавать, менять текущее устройство .

При этом в каждом лагере есть свои фанатики, которые выступают за сохранение прошлого без малейших изменений, или наоборот полную его аннигиляцию во славу светлого технологического будущего. А есть свои центристы, ищущие баланс между краями спектра.

Тимур и Маша определенно видят в будущем больше хорошего и убеждены, что чтобы его приблизить, нам всем нужно предпрнимать проактивные действия. Подобной позиции придерживается и Владимир Вайнер, руководитель Фабрики позитивных изменений и фонда Gladway, преподаватель ВШЭ. Владимир всю свою сознательную жизнь создает сам позитивные изменения и помогает другим командам задумываться о них, проектировать, масштабировать и измерять.

_________________________________

00:00 Интро

00:57 Приветствие

02:20 Что значит «позитивные социальные изменения»

05:28 Как можно делать позитивные изменения в 2024 году

15:59 Маша отвечает гипотетическому слушателю, почему до сих пор можно и важно создавать что-то хорошее

20:35 Что сейчас важно с точки зрения социальных изменений

30:40 Можно ли заниматься социальными проектами, если не заработал первый миллион долларов

40:20 Как работает уровень продуктивности и конструктивности Владимира Вайнера

46:19 Как удерживать доверие к миру и не отлетать

54:45 Что такое «живой»

59:06 Как измерять то, на что ты влияешь в образовании

69:20 Прощание и аутро

_________________________________

Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!

Также вы можете поддержать смысл: https://t.me/tribute/app?startapp=donation_7668

Когда-то Тимур и Маша придумали подкаст “а смысл”, чтобы удерживать свои собственные ценности и смыслы, как те самые перила из стихотворения Бродского. 

Но рано или поздно, так или иначе, хотим того или нет, и Тимур, и Маша, и многие из нашего уютного сообщества сталкиваются с потерей смысла. Вот он был и исчез — устарел и перестал возбуждать, испытал на себе сильное давление внешней среды и сломался, засорился и затуманился обычными рутинными жизненными операциями. Казалось бы, все взрослые люди, нет никакой проблемы: отключи телефон, сядь и выпиши все, что для тебя важно, поговори с людьми, вставь в календарь тайм-слоты, где ты будешь это обсуждать с помогающими практиками, собери обратно прежнюю картинку и, оттолкнувшись от нее, увидишь новую. 

Но, как поет российский классик, “институт, экзамены, сессия”, дети-работа-партнер, уведомления в телефоне, встречи в календаре и в приоритете оказывается все, что угодно, только не самое главное, жизнеобразующее смыслосодержательное. 

Если у вас сейчас так, или бывает так, или когда-то было так, но до сих пор не отпустило, в этом выпуске вы сможете, во-первых, узнать себя и выдохнуть — вы не одиноки. А во-вторых, — у нас есть для вас предложение поехать с нами в поездку и пересобрать свой многострадальный смысл в Гималаях вместе с духом Рерихов, буддизма и Великого Шелкового пути.

_________________________________

00:00 Интро

00:58 Приветствие

01:59 Тема выпуска: что за странная конструкция «Пересборка смысла»

05:53 Сложно что-то делать без понимания «зачем»

09:19 Пример Маши про пересборку её смыслов

13:59 Пересборка Тимура

17:11 Сложность рефлексии смыслов и возвращение в «здесь и сейчас»

26:15 Поддержка тем, кто долго ищет смысл и пока не может его найти

29:57 «Не паникуйте под давлением внешней среды»

34:13 Объявление про сентябрьскую программу 2024 пересборки смыслов в Гималаях

36:30 Прощание и аутро
_________________________________

Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!

Также вы можете поддержать смысл: https://t.me/tribute/app?startapp=donation_7668

Счастье в жизни на научно-доказательной основе — повод для приглашения Алексея Каптерева гостем к нам в подкаст. Его лекция о счастье, собранная как микро-мета-анализ из разных источников — полный восторг для аналитиков. Но восторгом дело не ограничилось, вместе с этим было любопытно поговорить о том, как живется человеку, который опирается на научную картину мира в обычной жизни. Особенно интересно было разобраться — как этот способ выстраивать ментальные конструкции сочетается с аргументацией других людей, опирающихся на субъективный опыт. Ну и разумеется, никуда мы не делись от того, чтобы порассуждать, а существует ли смысл как что-то объективное, и как к этому относится наука, что показывают результаты исследований и какой к текущему моменту на эту тему накоплен экспертный опыт.

Предупреждаем, этот выпуск — фитнес для мозга. Маша и Тимур собираются переслушать его еще несколько раз с карандашом. Алексей задает высокую планку дискуссии про феномены, от которых у нас бегут мурашки. Надеемся, что вам тоже будет любопытно проследить за ходом наших размышлений, и мы очень ждем вашей обратной связи в комментариях, какие новые мысли в ходе прослушивания посетили вас.

Канал Алексея Каптерева: https://t.me/channelkapterev 

_________________________________

00:00 Интро

00:51 Вступление

02:23 Приветствие

06:30 Почему решили поговорить с Алексеем

09:41 Как у Алексея появилась привычка ресерчить исследования

13:20 Как можно доверять исследованиям, если ни в одном нет стопроцентной уверенности

17:55 Какая у Алексея точка опоры, с которой он задает вопросы себе и другим?

20:33 Как Алексей относится к эзотерике и субъективному опыту?

23:23 «Мое личное переживание может существовать в параллельной реальности с объективным суждением»

29:13 Как жить в сомнениях и неопределенности

32:40 В чем счастье и удовольствие

41:15 Существует ли смысл как что-то объективное

50:57 Как выстраивать коммуникацию с людьми, которые опираются на субъективный опыт

56:28 Как думать о будущем

62:55 Что Алексей думает о тезисе «доверие к Вселенной»

66:15 Завершение разговора и прощание с Алексеем

67:43 Резюме

73:10 Аутро
_________________________________

Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!

В этот выпуск мы позвали нашего прекрасного режиссера монтажа и редактора Тимура Зарудного обсуждать технологию создания фильма года. Это фильм, который состоит из одной или нескольких секунд, снятых каждый день. Тимур делает такие фильмы уже 10 лет, набил на этом руку и фокус внимания, и даже учит этому других. 

В чем фишка? И как удается каждый день думать о том, что надо снять несколько важных секунд? По какому принципу выбираются эти секунды? Когда рефлексия о жизни полезна и поддерживает, а когда — отвлекает от проживания настоящего? 

Обсуждаем с Тимуром Зарудным — психологом гештальт-подхода, автором книги “Легко и просто”, автором подкастов “Ай фил ю бро” и “Найс энд Изи”, и нашим бессменным редактором с самого первого выпуска.

Канал Тимура Зарудного: https://t.me/niceandeasyme
Сайт: niceandeasy.me
_________________________________

00:00 — Интро

00:52 — Вступление

02:07 — Приветствие

05:57 — Как Тимур начал снимать фильм года и почему продолжает это делать

11:28 — Как найти свои опоры, если кажется, что прожитые годы прошли и пусты? Не отвлекает ли Тимура идея необходимости что-то зафиксировать?

19:24 — Когда рефлексия исключает из жизни, а когда включает?

26:26 — Как Тимур Жаббаров восстанавливает свою память с помощью Google Photos

34:19 — Чего мы избегаем в паузе в нашем разговоре? Маша поняла, что делать со своим упущенным опытом за 20 лет

40:58 — Кому интересны фильмы года кроме самих авторов

45:25 — Тимур Жаббаров про насыщенный год и более частую рефлексию чем год

49:23 — Резюмируем

51:36 — Пост-обсуждение

54:50 — Аутро
_________________________________
Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!

Тимур и Маша, давно и плотно в теме развития человека и его потенциала. История про навыки, которые нужно развивать для разных целей, захватила нас давно и плотно, и совершенно не отпускает. И вот мы добрались до разговора с Сергеем Сотниковым, предпринимателем и руководителем группы компаний MindFormat, которая занимается разработкой на стыке HR и образования, и еще — исследованием человеческого потенциала. 

Мы поговорили о том, в чем смысл и значение (обнаружив, в процессе, что это разные слова) предпринимателей и инженеров, чем они друг от друга отличаются, какие характеристики их определяют, на что нужно обращать внимание, если хочешь развивать предпринимательскую позицию. Внезапно углубились в обсуждение уязвимости, которую тоже постарались осмыслить с разных сторон, подумали за Брене Браун и что же именно она имела в виду, говоря про vulnerability. В конце концов нам удалось приземлить концептуальное понимание этих ролей на конкретные инструменты для собственного развития. 

Этот выпуск будет полезен тем, кто хотя бы чуточку ассоциирует себя с предпринимательством, или сомневается, является ли он им. Мы по косточкам разобрали концепт и верим, что найти опору в этой роли вам теперь будет проще.

Лаборатория Сергея Сотникова: https://t.me/sotnikovlab

____________________________________

00:00 — Интро

01:46 — Приветствие

08:41 — Откуда у Сергея идея осмыслить роли предпринимателя и инженера

15:04 — Как работает кентавр — инженер vs. предприниматель

39:33 — Рашн Биг Файв — пятерка предпринимательских скилов

46:27 — Скилсет инженера

57:45 — Разбираемся с концепцией «уязвимости»

71:08 — Зачем все это исследовать и как применять: предприниматели, инженеры, изобретатели и все остальные

77:22 — Резюмируем

83:42 — Пост-обсуждение

87:33 — Аутро

____________________________________

Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!

Каждый год Тимур и Маша ходят в баню, это у нас такая традиция. Только не в баню, а за людьми с мечтами. Только не каждый год, а каждый выпуск. Только… в общем, в этот раз мы пригласили поговорить Юру Чихалова и в процессе познали дзен. 

Юра — пармастер, или банщик, инженер-физик из МИФИ с опытом прицезионных исследований и симпозиумов по квантовой электроннике, практик тантры, соавтор [Profi.ru](http://profi.ru/), предприниматель, прошедший BlackBox в Калифорнии, стартапер с удачным экзитом и бёрнер (то есть участник фестивалей Burning Man) со стажем. 

Не то чтобы Тимур и Маша всю жизнь проработали на одной работе, но такой набор вызывает интерес, переходящий в восторг. Пусть погружение в выпуск создаст для вас удовольствие подобное тому, которое мы испытывали его записывая. Слушать о том, как Юра делится своими эмоциями и рассуждениями на виражах жизни и узнавать или не узнавать себя — очень наполняюще. 

P.S. Тимур записывал выпуск из кафе, поэтому его включения приносят не только голос, но и немного рейва. Простите Тимура за это.

P.P.S. Напоминаем, друзья, после разговора с гостем Тимур и Маша делятся своими ощущениями по поводу. Внутри этого послевкусия возникает дополнительная порция открытий. Дослушайте до конца — там тоже любопытно.
____________________________________

00:00 — Интро

00:51 — Вступление

02:02 — Приветствие

08:00 — Откуда Юра пришел

15:04 — Откуда у Юры возник интерес к человеку как главная тема и транзит из стартапа к банщику

28:37 — Нужны ли для сильных изменений испытания на грани жизни? Как себя назвать, если теряешь старую идентификацию?

41:26 — «На что похож голос, который зовет?» 

50:16 — Про уровень доверия к себе

69:02 — Резюмируем

73:59 — Пост-обсуждение

77:55 — Аутро
____________________________________
Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!

Возвращаясь к жизни из мечты (кроме как делать свое дело, расширять пространство гуманизации процессов и систем, создавать смыслы, мы ничего лучше не придумали).

Каждый когда-то терял мечту, главный смысл, видение будущего, как ни назови. По разным причинам — успешно реализовался предыдущий этап жизни, напрочь развалилось предыдущее видение, случилось какое-то стрессовое событие, которое разрушило предыдущее представление о будущем, к которому мы так упорно шли. Упс. Спойлер.

Мы поговорили с Натальей Стурза — Fintech предпринимателем, создателем бренд-концепции города будущего Нуану на Бали о том, как делать дела, в которых горизонт планирования — 30 лет и больше, как жить, когда теряешь видение собственного будущего, как расти в масштабе проектов, которые развиваешь и как формируется взвешенная и разумная позиция лидера, запускающего новый проект.

P.S. Кстати, друзья, теперь у нас есть ещё одна рубрика в подкасте — после разговора с гостем Тимур и Маша делятся своими ощущениями по поводу. Так вот, внутри этого послевкусия возникает дополнительная порция открытий. Так что дослушивайте до конца — там тоже любопытно.
________________________

00:00 — Интро

00:53 — Вступление

01:51 — Приветствие

06:45 — Что за город будущего и проект, в котором можно отпустить все ограничения?

12:24 — Как найти нишу стартапа?

20:34 — Как у Наташи получается считывать этапы развития команды?

24:42 — Как у Наташи получилось синхронизироваться с большой целью проекта на 30 лет

30:23 — Как делать проект из взвешенной позиции, а не юношеского эгегей?

39:32 — Как у Наташи получилось нащупать и признать свой масштаб?

49:50 — Резюме беседы

56:40 — Новый формат: разбор полетов после разговора с гостем

66:03 — Аутро
________________________
Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале, или на почту