0+
Podkast haqida
Подкаст о том, как работает система управления персоналом.
Выпуски расскажут, о том, из чего состоит HR, про систему управления персоналом в компании, какие процессы существуют внутри этой предметной области, какие знания нужны специалистам, которые работают в сфере HR.
Разбираемся в этой интересной теме вместе.
По любым вопросам: elena.hr.podcast@gmail.com
Janrlar va teglar
Сегодня говорим о психологическом консультировании: что там реально происходит, какие мифы мешают начать, и почему наши ожидания о терапевте и самом процессе говорят о нас больше, чем кажется.
Разбираем:
*нужен ли «серьезный» запрос, чтобы идти к психологу;
*почему страх «стать зависимым от терапевта» является для нас подсказкой о наших собственных паттернах;
*что на самом деле значит «я изменюсь» и почему вы всё равно останетесь собой (и это прекрасно);
*зачем вообще смотреть на отношения «психолог–клиент»;
*почему быстрых результатов часто не бывает и что считать реальным прогрессом.
Это выпуск для тех, кто посещает психолога, а может только думает о том, что пора разобраться в своих ожиданиях от взаимодействия с психологом-консультантом.
Гость выпуска психолог Мария Бобкова.
Контакты Марии:
Email: bobkovamariapsyhr@yandex.ru
Друзья, благодарим вас за внимание к нашей работе и культурному наследию!
Данное видео лишь часть большой деятельности библиотеки. Если вы хотите быть в курсе новостей о жизни библиотеки, подписывайтесь на наши ресурсы и поддержите нас!
• Наша группа ВКонтакте: https://vk.com/biblioteka_ei_rerih_altay
• Официальный сайт: https://urusvati-altai.ru/
Друзья,
Хотите поддержать библиотеку?
Наша работа по сохранению и приумножению культурных ценностей зависит от вашей поддержки. Если вы чувствуете сердечный отклик и желание помочь, мы будем благодарны за любое пожертвование!
Вся информация о том, как можно помочь, находится на специальной странице нашего сайта:
https://urusvati-altai.ru/o-pomoshhi-biblioteke/
Ваша помощь делает возможным продолжение нашей миссии!
Разговариваем со стратегическим партнером компании Opencore Кариной Борисёнок о том, почему порой компания нанимает звезду у которой хорошее портфолио, блестящие кейсы, отличные рекомендации. Но, проходит пару тройку месяцев и человек уходит или «гаснет» прямо в процессе работы.
Почему такое происходит?
Разбираем, почему не приживаются звёзды и что на самом деле влияет на результат: не только компетенции, но управленческая культура и ценности компании.
Поговорим о:
* четырёх психотипах и как они взаимодействуют с разными корпоративными культурами;
* о том, почему рационалисту тяжело в клановой культуре, а гедонист задыхается в иерархии;
* как распознать тип человека ещё до найма;
* роли лидера и того, как именно он задаёт «культурный тон» команды;
* и почему несовпадение не всегда ошибка, а иногда сигнал к развитию.
Проводим "разбор" психотипа автора подкаста.
После просмотра вы точно узнаете, как создавать команды, где звёзды остаются и зажигаются.
Благодарим вас за внимание к нашей работе и культурному наследию!
Если вы хотите быть в курсе новостей о жизни библиотеки, подписывайтесь на наши ресурсы и поддержите нас!
• Наша группа ВКонтакте: https://vk.com/biblioteka_ei_rerih_altay
• Официальный сайт: https://urusvati-altai.ru/
Друзья,
Хотите поддержать библиотеку?
Наша работа по сохранению и приумножению культурных ценностей зависит от вашей поддержки. Если вы чувствуете сердечный отклик и желание помочь, мы будем благодарны за любое пожертвование!
Вся информация о том, как можно помочь, находится на специальной странице нашего сайта:
https://urusvati-altai.ru/o-pomoshhi-biblioteke/
Ваша помощь делает возможным продолжение нашей миссии!
Ссылки на фильмы, которые упоминаются в интервью:
• Фильм, который вдохновил Любовь Трофимову переехать на Алтай
«Народная Библиотека на Алтае имени Е. И. Рерих, с. Усть-Кокса»
Ссылка для просмотра: https://rutube.ru/video/cec692fbe5787d35d92826a0656f4d68/
• «Николай Рерих. Алтай-Гималаи» (2017)
Ссылка для просмотра: https://rutube.ru/video/473f331b81f2862351627913062aaff2/
• «Николай Рерих. Под Знаменем Мира» (2019)
Ссылка для просмотра: https://rutube.ru/video/eca9d87c0a233ce24560589003fd857e/
Устали от бесконечного «дня сурка» и чувствуете, что работа высасывает всю энергию? Делимся личным опытом и рассказываем, как хобби могут стать вашим мощным инструментом для перезагрузки, возвращения драйва и профилактики выгорания.
Мы не просто перечислим увлечения, а разберем их по типам воздействия и подскажем, как выбрать хобби под ваш темперамент. Вы узнаете, как всего 30 минут в день на любимое дело могут кардинально изменить ваше состояние, продуктивность и даже карьеру!
Какие хобби нравятся нам:
#1 Настольный теннис: спорт против стресса и для нетворкинга
#2 Вязание: «шерстяная терапия» для тревожного мозга
#3 Шахматы: как прокачать стратегическое мышление для карьеры
#4 Танцы: нейронаука о том, как танцы меняют мозг
#5 Гитара: медитация, творчество и социализация в одном флаконе
#6 Путешествия: лучший способ перезагрузить мышление
#7 Подкаст/Блог: как прокачать личный бренд и навыки через хобби
А еще в видео о том, как выбрать хобби для интроверта и экстраверта ;)
Список хобби по видам:
Активные и спортивные: большой теннис, бадминтон, фехтование, бег, скандинавская ходьба, плавание, йога, велоспорт, скалолазание, серфинг, планеризм, лыжи.
Интеллектуальные: изучение иностранных языков, стратегические настольные игры, программирование.
Творческие и развивающие: фотография, выжигание по дереву, рисование, скетчинг, коллекционирование, моделирование, чтение.
Социальные и командные: театр, волонтерство, мастер-классы, квиз-команды, караоке, походы.
Компетенции - это только 50% успеха. Вторая половина - это люди. Узнайте, как нетворкинг открывает доступ к «скрытому рынку» вакансий, инвесторов и возможностей, которых нет в открытом доступе.
Разбираем практическую систему, как выстраивать связи осознанно, без спама и выгорания.
Вы получите шпаргалку модели PEEC, которая поможет спланировать разговор заранее: с кем поговорить, зачем, что сказать.
В мире, где информационный шум, мы реагируем вместо того, чтобы думать, принимаем решения на автопилоте и попадаем в ловушки собственного мозга.
Но мышление - это навык, который можно развивать. В этом видео разберём 7 мощных принципов, которые помогут вам:
Замечать свои мысли, а не сливаться с ними
Менять точку зрения, чтобы избежать когнитивных искажений
Думать медленно, когда мир требует быстрых решений
Искать не абсолютную правду, а рабочую версию
Задавать правильные вопросы, чтобы выходить из тупиков
Отделять эмоции от фактов для трезвой оценки ситуации
Говорить «Я не знаю», превращать неопределённость в силу
Рассказываем о схемах читерства. Кандидаты используют ботов и ИИ для прохождения собеседований вместо себя. Из видео узнаете:
Реальные случаи читерства - от подставных лиц до генерации идеальных ответов
Почему компании теряют миллионы из-за "липовых" сотрудников
Фальшивые резюме и дипломы за 5 минут
Как HR-специалисты борются с технологическим мошенничеством
А вы сталкивались с такими случаями? Напишите в комментариях - было ли у вас что-то подобное в работе, если вы HR.
Вы когда-нибудь замечали, что одни люди горят своим делом, а другие быстро выгорают, даже если у них есть деньги и успех?
Всё дело во внутренней мотивации!
Мы с Аней раскроем 3 ключевых составляющих мотивации:
Автономия - почему свобода выбора важнее высокой зарплаты?
Мастерство - как маленькие победы заряжают энергией?
Цель - как найти то, ради чего хочется вставать по утрам?
Расскажем:
Почему человек, ушедший из офиса, стал счастливее, даже зарабатывая меньше.
Как превратить рутину в осмысленный путь.
Простые техники, которые помогут не сдаваться, когда руки опускаются.
Попробуйте «правило 5 минут» или «метод конфеты» - и вы удивитесь, это работает!
Подкаст про подбор персонала в ИТ.
Эксперты из HR и IT делятся практическими рекомендациями:
- как создавать убедительные резюме
- как оценивать кандидатов на собеседовании
- как развиваться в подборе ИТ специалистов
Кому будет полезно:
IT-рекрутерам - чтобы лучше понимать логику нанимающих менеджеров
Руководителям - как избежать потерь сильных кандидатов
Соискателям - секреты составления эффективного резюме
Практические советы для всех участников процесса подбора персонала.