Банк Тинькофф и его сотрудники всё более впечатляют, своих пользователей и в данный момент слушателей.Я не предприниматель, однако то, о чем вы говорите очень близко. Однако речь в данном случае, на мой взгляд идёт о тех компаниях где небольшой штат сотрудников и это действительно налаженный механизм. За 10 лет в торговле пройдя путь от продавца до зам директора могу сказать что в больших компаниях даже директора магазинов не имеют той самой мотивации, энергии о которой вы говорите. В таких компаниях люди приходят на работу с мыслью о том, когда этот день закончиться что бы снова пойти домой. Отношение в подобных компаниях потребительское, часто передаваемое от главного начальства в низ по лестнице, а рядовой сотрудник всё это должен принять на себя.
Если говорить о хорошем, то да я считаю что вы молодцы что ведёте эти подкасты и делитесь информацией. Надеюсь компании это услышат и примут к сведению!
«Как работать с сотрудниками в кризис?» audiokitobiga oid sharhlar, 1 izoh