Чек-листы и стандартизация: как структурировать HR-процессы для роста компании

Всем привет!

Хотите создать эффективные процессы для команды? Начните с оптимизации и стандартизации ваших HR-процессов https://clck.ru/3EWkuU 
Это поможет не только улучшить качество работы, но и сделает компанию более гибкой и масштабируемой. 

В этом выпуске я расскажу о том, как перевести HR-документы в удобные чек-листы для ежедневного использования, как закрепить ответственных за задачи и улучшить командное взаимодействие.

Вы узнаете, как анализировать и автоматизировать HR-процессы, от адаптации и аттестации сотрудников до управления процессом найма. 

Этот выпуск будет интересен HR-специалистам, менеджерам и руководителям, которые хотят сделать бизнес гибким и ориентированным на рост.

В этом выпуске:

0:00 — 1:12 — Как перевести HR-документы в полезные чек-листы

1:13 — 2:27 — Пример создания чек-листов для конкретных задач

2:27 — 3:26 — Чек-листы для каждой должности и их стандартизация

3:27 — 4:57 — Назначение ответственных в чек-листах для разных этапов

4:58 — 7:28 — Создание личных дел сотрудников для отслеживания их развития

7:29 — 9:23 — Автоматизация процессов с помощью таблиц и простых инструментов

Подписывайтесь на подкаст, чтобы первыми узнавать о новых методах в HR и бизнес-стратегиях! Оставайтесь с нами, делитесь подкастом с коллегами и помогайте строить эффективные команды!