0+
Podkast haqida
Подкаст про поиск работы в американских и международных компаниях, карьеру в IT и около IT и релокацию в США. Успешные истории переезда русскоязычных IT специалистов, получение офферов, резюме, визы в США (O1, EB1, H1B, L1).
Меня зовут Анна Наумова, я Principal Product Manager с опытом PM более 10, ex-Apple, Zello, Fasten, VK, ментор в Women in Tech, иммигрант и амбассадор русскоязычного IT сообщества. Живу в США, город Остин, штат Техас. Помогаю умным людям найти работу и переехать в США.
Смотреть видео: https://www.youtube.com/@ProdcastRU
Мой website: https://annanaumova.com
В этом выпуске я побеседовала с Алексеем Дмитриевым — операционным директором Moldcable и экспертом с 20-летним опытом в телеком-индустрии. Мы обсудили, почему профессия кабельного техника входит в топ-10 вариантов для эмигрантов в США, как в ней можно зарабатывать от 1000 до 2000 долларов в неделю даже с базовым английским, и какие реальные перспективы роста есть в этой сфере. Алексей рассказал, как устроена кабельная индустрия Америки, чем отличаются Comcast и Spectrum, какие требования предъявляются к новичкам, и почему трудолюбие и умение соблюдать правила здесь ценятся выше всего. В конце выпуска он дал три ключевых совета тем, кто только приехал в США и ищет быстрый, честный и устойчивый старт в новой стране. Алексей Дмитриев (Alexey Dmitriev) - Операционный директор в Moldcable INC. Работал в Zebra Telecom, а также основал интернет-провайдера Butovo.com в России.
Смотреть эпизод https://youtu.be/IZWnugdIp2A
*** Записывайтесь на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США): https://annanaumova.com
Сегодня у нас важный выпуск о том, что превратилось в настоящий кошмар для миллионов соискателей в Америке и по всему миру. Представьте: вы месяцами ищете работу, отправляете сотни резюме, и наконец — долгожданный оффер! Но через неделю выясняется, что компания фейковая, ваши деньги исчезли, а личные данные уже продаются в даркнете. Звучит как сюжет триллера? К сожалению, это реальность 2025 года. Сегодня вместе с Евгением Волчковым — инженерным менеджером в iMessage, который насмотрелся всякого за годы работы в найме — мы разберем самые изощренные схемы современных скамеров. Вы узнаете, как работают фейковые HR-ы, какие красные флаги игнорировать нельзя ни в коем случае, и что делать, если вы уже попались на удочку. Мы зачитаем реальные истории от нашего комьюнити, разберем каждую схему по косточкам и дадим конкретный чек-лист, как защитить себя и своих близких. Это не просто эфир — это ваша прививка от лохотрона на рынке труда. Поехали!
Смотреть эпизод https://youtube.com/live/rbVI6bMTNXs
*** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гость выпуска — Нкем Нванкво, старший директор по управлению продуктами в Greenhouse. Мы разобрали, как на самом деле работают системы отслеживания кандидатов (ATS), почему большинство отказов происходит не из-за алгоритмов, а из-за настроек рекрутеров, и какие мифы о «машинных фильтрах» мешают соискателям. Обсудили, как Greenhouse обрабатывает заявки и зачем компания создала новый продукт My Greenhouse, позволяющий кандидатам управлять своими откликами в одном месте. Разобрали разницу между булевым и семантическим поиском, объяснили, почему повторение ключевых слов не помогает, а корректный контекст — наоборот, повышает шансы. Нкем рассказал, что системы не «отбрасывают» резюме автоматически, как думают многие, и что рекомендации по-прежнему остаются самым надежным способом пройти отбор. Nkem Nwankwo — Senior Director of Product Management в Greenhouse.
Смотреть эпизод с русским AI дубляжом https://youtu.be/DIMWLSqK3L8
Смотреть оригинал на английском https://youtu.be/R6u1t3sEb_I
*** Записывайтесь на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США): https://annanaumova.com
Рынок труда в Америке сейчас совсем не тот, что был пару лет назад. Компании массово возвращают людей в офисы, удаленных позиций становится все меньше. Визы получить сложнее, чем когда-либо. При этом те же компании активно нанимают аутсорс в Индии и страхах Латинской Америки, где дешевле. Я получаю много вопросов про то, реально ли сейчас переехать в США ради карьеры и какие есть варианты. Если вы уже в США, как искать работу в текущих реалиях. Отвечу на эти вопросы в прямом эфире. Поговорим о том, что реально происходит с наймом, какие визы еще имеют смысл, стоит ли вообще рассматривать релокацию или искать другие пути. Разберем конкретные стратегии и обсудим, какие навыки сейчас открывают двери.
Смотреть эпизод https://youtube.com/live/zQxg8zRX7Zo
*** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Мой гость — Миша Бородин, software-инженер в компании Lyft, ранее работавший в Amazon и Google. Мы подробно разобрали, как сегодня получить оффер в американский бигтех: сколько нужно пройти собеседований, как повысить конверсию откликов, что писать в резюме и как работают рефералы. Миша рассказал, как строил процесс поиска работы, какие ошибки допустил и что помогло добиться результата — от организации подготовки и прохождения технических интервью до переговоров по офферу. В финале обсудили, как не выгореть, искать поддержку и сохранять мотивацию, когда путь к новой работе кажется бесконечным. Миша Бородин (Misha Borodin) - Software Engineer в Lyft, ex-Amazon, ex-Google
Смотреть эпизод https://youtu.be/Tn48OHD7t00
*** Записывайтесь на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США): https://annanaumova.com
Пару лет назад Андрей написал пост «Как я был гопником». Пост был откровенный и очень точный. Особенно для тех, кто строит карьеру менеджера в США. Он — Technical Program Manager, я — Technical Product Marketing Manager. И мы оба пришли сюда из постсоветской культуры. Всё, что вы раньше знали про «главное — быть экспертом» — работает, но только до определённого уровня. Если хотите расти, управлять, влиять — без софтов не вытащить.
Смотреть эпизод https://youtube.com/live/sT7bR9WSAQw
***
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гость выпуска — Михаил Свердлов, предприниматель и инвестор, ранее директор по продукту и бизнес-развитию в IT (Skyeng, МТС), сейчас развивает бизнес в американской недвижимости. Мы обсудили, как за год он купил 18 домов в Кливленде и превратил хобби в прибыльный бизнес с доходностью до 35% годовых. Разобрали, какие штаты подходят для инвестиций, как выбрать район и рассчитать возврат, что такое DSCR-кредит и программы типа Section 8, когда государство платит аренду за жильцов. Михаил показал реальную финансовую модель покупки домов, рассказал о рисках, налоговых нюансах, и о том, почему недвижимость остаётся одной из самых стабильных стратегий накопления капитала в США. Михаил Свердлов (Mike Sverdlov), эксперт и консультант продуктовой разработке, ex Skyeng, MTS, ВШЭ, Иннополис.
Смотреть эпизод и скачать таблицу рассчетов https://youtu.be/o47lLwSYhf0
*** Записывайтесь на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США): https://annanaumova.com
Валютная удаленка. Как работать на зарубежные компании и получать деньги в долларах? Удаленная работа на западные компании звучит как идеальный вариант — стабильная валюта, интересные проекты, никуда не нужно переезжать. Особенно сейчас, когда США и Европа ужесточили иммиграционную политику и ввели новые ограничения на рабочие визы. Переехать стало сложнее, а вот удаленка — это реальный способ поработать на американские компании без всей этой визовой волокиты. Но есть нюансы. Конкуренция выросла не только среди русскоговорящих специалистов. Компании активно нанимают целые команды из Индии и Африки, где ставки ниже. Как в таких условиях получить контракт и не согласиться работать за копейки? Где искать вакансии? Через какие сервисы получать деньги? Какие юридические аспекты нужно учесть, чтобы потом не было проблем ни у вас, ни у работодателя? И самое главное — как выстроить работу так, чтобы это было выгодно и безопасно для обеих сторон? Поговорим с Иваном Дорониным про реальный опыт, рабочие стратегии и то, что действительно работает прямо сейчас.Приходите, будем обсуждать.
Смотреть эпизод https://youtube.com/live/2f0rLxSGNzw
*** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
В новом выпуске в гостях Татьяна Винницкая, иммиграционный адвокат в США и основатель агентства Vinitsky Law Firm. Обсудили самые свежие изменения в американской иммиграционной системе: введение сбора в 100 тысяч долларов за рабочую визу H1B и его последствия для айти-специалистов и работодателей, идею «золотой грин-карты» за миллион долларов, новые правила по визам EB1 и O1 для талантов и творцов. Подробно разобрали нюансы виз L1 и E2, политику в отношении политического убежища, программы U4U и TPS для украинцев, а также перспективы семейных и студенческих виз. Поговорили о рисках, сроках, стоимости и о том, какие реальные возможности остаются для переезда и легализации в США в 2025 году. Татьяна Винницкая (Tatyana Vinitsky) - иммиграционный адвокат в США и основатель иммиграционного агентства Vinitsky Law Firm.
Смотреть эпизод https://youtu.be/6A84tqEFDTM
*** Записывайтесь на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США): https://annanaumova.com
Кремниевая Долина — это место, где технологии меняются каждый день, а вместе с ними и требования к людям. Как здесь выглядит реальная карьера инженера? Что нужно знать о переходе в менеджмент? И как вообще жить в эпицентре технологической революции, не потеряв голову? Ольга Пронина — Director of Software Engineering в Cruise, компании, которая занимается автономными автомобилями и которую купил General Motors. Она прошла классический путь от разработчика до руководителя и знает изнутри, как устроена жизнь IT-специалистов в Долине. Поговорим о том, как искусственный интеллект влияет на ежедневную работу инженеров, какие навыки становятся важными, а какие теряют актуальность. Обсудим карьерный рост — что значит стать менеджером в технологической компании и стоит ли вообще идти по управленческой линии. Затронем и личные темы: как сохранить баланс в городе, где все помешаны на работе, какие тренды формируют жизнь людей в Долине, и можно ли остаться собой в среде постоянных изменений. Ольга Пронина (Olga Pronina), Director of Software Engineering в Cruise (General Motors)
Приходите с вопросами или оставляйте их заранее в Телеграм канале https://t.me/prodcastUSA
Смотреть эпизод https://youtube.com/live/5dlg_PdHXo0
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
