Как удерживать сотрудников в компании многие годы. Опыт INET Studio.

Что кроме денежной мотивации влияет на преданность и удержание сотрудников разных поколений? Какую роль может играть работодатель в жизни своих подчинённых? Поговорили про японско-американскую модель управления кадрами (130 человек) в digital-агентстве INET Studio.В гостях:

Руслан Миняжетдинов – основатель и CEO INET Studio.

Наталия Миняжетдинова – операционный директор INET Studio.

–Прошлый выпуск с агентством – marketing.audio/episode/inet-digital-management/–

Реклама, участие, спонсорство и нативные интеграции в бренд-медиа и подкаст «Маркетинг и реальность» – pr@marketing.audio

–

Временные метки:

00:00 Анонс и интро подкаста.

00:49 История развития INET Studio.

04:46 Зачем переходить из банковской сферы в семейный бизнес.

09:40 Чем занимается агентство INET Studio?

13:13 Как за последние годы менялась ситуация на HR-рынке IT и креативных кадров?

19:42 Про разницу в эго и отношении людей разных поколений к работе и карьере.

27:34 Статьи по итогам выпусков подкаста есть на сайте marketing.audio.

28:13 Про японско-американскую модель управления бизнесом в агентстве INET Studio

35:00 Какие внутренние правила и принципы позволяют удерживать сотрудников?

38:45 Что компания может предложить сотруднику при тренде на самореализацию?

47:15 Про донесение внутрикорпоративных ценностей до соискателей.

53:46 Может ли сотрудник быть партнёром в бизнесе? Разделение рисков в кризис.

57:43 Ключевые рекомендации от Руслана и Наталии на 2026 год.

Репост подкаста коллегам – это плюс в вашу digital-карму! ^_^

–

Автор подкаста – Дяченко Александр: бренд-маркетолог, контент-продюсер, спикер.

–

Присоединяйтесь:

«Маркетинг и реальность»: слушать и читать, консалтинг, реклама – marketing.audio

Telegram-канал с доп. контентом – t.me/marketingaudio

YouTube – youtube.com/@marketing.podcastВК – vk.com/marketing.audioОК – ok.ru/marketing.audio

TenChat – tenchat.ru/fenixeales