Нанимай медленно, увольняй быстро. Цена ошибки неправильного найма

«Нанимай медленно, увольняй быстро» - слова Дэна Кеннеди из книги «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат». Как же надо нанимать людей, чтобы они приносили уверенный результат? Каких людей нельзя нанимать и почему? Разберемся.

Вступайте в наш телеграм-канал и подключайтесь к обсуждению: https://t.me/smalltalkers_podcast