Основной контент книги Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими



Hajm 192 sahifa
12+
Kitob haqida
Бизнес создают люди, результатов достигают люди, и разрушают бизнесы тоже люди. Успех и неудачи всегда основаны на личных качествах и действиях конкретного человека. На что внутри себя может опираться человек, чтобы достигать результата в условиях неопределенности? Есть ли универсальные состояния для желаемых достижений в мире бизнеса? Что можно изменить в своем внутреннем состоянии, чтобы создавать свой комфортный мир на работе и в личной жизни? Автор отвечает на эти вопросы и рассказывает, как современному человеку, работающему в компании или строящему собственный бизнес, не терять мотивацию и быть постоянно подключенным к внутреннему источнику энергии. Здесь много упражнений, которые позволят познать себя и двигаться дальше, развивая лидерские качества. А еще тут есть своеобразный дневник с практикумом и важными вопросами к себе.
Книга будет интересна руководителям высшего и среднего звена, предпринимателям, студентам факультетов менеджмента и их преподавателям.
Книга будет интересна руководителям высшего и среднего звена, предпринимателям, студентам факультетов менеджмента и их преподавателям.
Количество страниц:
192Тип обложки:
Мягкий переплётИздательство:
АльпинаВозрастное ограничение:
12+Boshqa versiyalar
1 kitob 87 657,67 soʻm
Sharhlar, 3 sharhlar3
Barcha sharhlarni ko'rish
Dastlab mashhurlari
Настольная книга для руководителей нового времени. Внутреннее состояние лидера продолжается и проявляется в его организации. Ёмко и свежо о новых смыслах, состоянии сознания, коммуникации и власти. Рекомендую.
Это не просто книга о лидерстве, это руководство по самосовершенствованию и развитию своих лидерских качеств. Рекомендую ее всем, кто интересуется вопросами лидерства и хочет улучшить свои навыки в этой области.
Полезна не только для бизнеса, но и для саморазвития. Очень много полезной информации о психологии личности. Хорошие практические рекомендации
Kiring, kitobni baholash va sharh qoldirish uchun
