Книжный клуб
для развития ваших сотрудников

Корпоративный книжный клуб

Это программа от Литрес Библиотеки, которая объединяет сотрудников вокруг чтения и обсуждения книг и способствует развитию командного духа, обмену знаниями и созданию приятной атмосферы в коллективе.

Зачем вашему бизнесу нужен книжный клуб?

Вовлечение сотрудников в корпоративную культуру

Формирование лояльности к HR бренду

Обучение и развитие новых навыков

Снижение стресса и профилактика выгорания

Создание атмосферы доверия в коллективе

Погружение удалённых сотрудников в корпоративную культуру *через онлайн-трансляцию клуба

Готовое решение для вашего бизнеса: что мы берём на себя?

Полный цикл организации книжного клуба в компании

План развития книжного сообщества

Проведение встреч с опытными спикерами и авторами книг

Создание комфортной атмосферы для участников

Обеспечение необходимой литературой

Запуск инструментов для повышения вовлечённости: от опросов до челленджей

Наши спикеры

Шеф-/редакторы Литрес и MyBook
Приглашённые авторы книг new

Хотите узнать больше о нашем проекте?

Оставьте заявку, и наш менеджер свяжется с вами.

Как мы организуем книжный клуб?

1

Определяем цель и формат

Ставим цель запуска клуба: обучение, нетворкинг, лояльность. Далее согласовываем формат (онлайн и офлайн, гибрид) и регулярность встреч

2

Подбираем книги

По статистике чтения, рекомендациям менеджмента, трендам, инфоповодам и литературным премиям

3

Готовим встречу

Выдаём доступ к книгам, приглашаем спикера, запускаем рассылку информации и напоминаний, создаём и реализуем контент-план для вовлечения

4

Проводим встречу

Создаем комфортную атмосферу, модерируем дискуссию, вовлекаем сотрудников в обсуждение

5

Подводим итоги

Фиксируем идеи и собираем обратную связь

Наши кейсы

  • Корпоративная библиотека как инструмент развития сотрудников и повышения их лояльности

    Рассказываем, как непрерывное обучение становится важной частью работы, а корпоративная библиотека помогает командам прокачивать навыки.

  • Как организовать обучение сотрудников

    Рассказываем, как выстроить систему обучения, чтобы сотрудники быстрее развивали нужные навыки и применяли их в работе.

  • Можете ли вы распознать симптомы выгорания?

    Пройдите короткий тест и проверьте, умеете ли распознавать признаки выгорания у себя и коллег, и узнайте, что можно сделать, чтобы его избежать.

  • Как грамотно оценить сотрудников и не демотивировать их

    Показываем, как запустить оценку персонала без стресса для команды и превратить обратную связь в точку роста.

  • Как мотивировать сотрудников развивать таланты

    Рассказываем, как создать в компании культуру непрерывного обучения.

  • 5 бизнес-задач, которые может решить корпоративная библиотека

    Электронная библиотека — давно привычный атрибут компании с развитой корпоративной культурой. Но за последние пять лет ее роль и функции в организации сильно расширились.

  • 7 книг для создания команды мечты

    Мы знаем, что верный путь к созданию той самой команды мечты — это постоянное движение, обновление знаний и укрепление «базы» под ногами.

  • Снизить стресс и прокачать навыки: зачем нужна корпоративная библиотека

    Обучение сотрудников — одна из важнейших задач бизнеса. Именно это обеспечивает компанию компетентными кадрами, а значит, стимулирует ее рост и повышает конкурентоспособность.

  • Первое правило книжного клуба – читай или выгоришь

    Чтение полезно не только для мозгов. Хотите снизить уровень стресса у сотрудников? Организуйте книжный клуб.

Хотите рассчитать стоимость для вашей компании?

Просто заполните форму и нажмите кнопку. Менеджеры свяжутся с вами в течение 30 минут в рабочее время.

 

Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу для HR

В нём мы делимся идеями, как развивать сотрудников с помощью книг и делать обучение интересным