Kitobdan sitatalar «Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьми»
Это называется «управление исполнением». Акцент внимания при решении этого вопроса должен быть смещен на особенности людей и задач, которые им ставятся. Руководитель начального звена должен работать с трудовым поведением сотрудников, их мотивацией, качеством исполнения заданий. Для чего, естественно, должен быть снабжен специальными знаниями в этой области.
Boshqa iqtiboslar
68 516,07 s`om
114 193,45 s`om
−40%
Janrlar va teglar
Yosh cheklamasi:
16+Litresda chiqarilgan sana:
24 may 2018Yozilgan sana:
2022Hajm:
243 Sahifa 22 illyustratsiayalarISBN:
978-5-4461-1883-0Mualliflik huquqi egasi:
Питер (Айлиб)seriyasiga kiradi "Бизнес-психология (Питер)"
