Очень интересное и полезное издание! Понравилось, что много приведено примеров кадровых ситуаций и образцов документов. Один минус – большое количество ошибок в оформлении документов, то есть в примере ситуации приведена одна дата, а в образце оформления документа другая. Может быть это связано с тем, что издание отсканировали, но во всяком случае мой теоретический запас кадрового делопроизводства пополнился.
Основной контент книги Кадровый документооборот
matnHajm 499 sahifalar
2010 yil
Кадровый документооборот
Muallif
Виталий Викторович Семенихин
Seriyaga kiradi «Отдел кадров»
Sotuvda yo'q
Kitob haqida
Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.
Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.
В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.
Janrlar va teglar
Avval ommaboplar
Эта книга мне очень помогла при обучении на курсах по кадровому учёту. В ней всё в нужном количестве: и теория, и практика, и образцы документов. Обязательна для ознакомления у специалистов, профессионально работающих с документацией. Можно использовать каксправочник и настольную книгу.
Izoh qoldiring
Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish
службы в реальности значительно шире, он включает переписку с другими сторонними организациями, контролирующими организациями, отчетную, плановую документацию, а также значительный объем нормативной и нормативно-справочной документации. Нормативная и нормативно-справочная документация регламентирует единообразную практику применения норм права и является правовой основой деятельности
из основных управленческих задач, комплекс кадровых документов можно также представить в виде системы, включающей в себя следующие, связанные единством происхождения и различающиеся по функциональному назначению группы (подсистемы) документов. 1. Организационно-правовая документация: • правила внутреннего трудового
распорядка; • штатное расписание; • положение о структурном подразделении; • график отпусков; • должностные инструкции. 2. Персональная документация: • трудовая книжка; • личное дело; • личная карточка работника. 3. Договорная документация: • коллективный договор
правила внутреннего трудового распорядка; • коллективный договор; • штатное расписание; • положение о должностной инструкции; • положение о защите персональных данных работников; • положение по оплате труда; • положения о структурных подразделениях и др. Состав документов кадровой
документация: • приказы по личному составу. 5. Учетная кадровая документация: • учетные формы (книги, журналы и др.) кадровой документации; • документация по учету рабочего времени и расчетов с персоналом. 6. Информационно-справочная
Kitob Виталия Викторовича Семенихина «Кадровый документооборот» — fb2, txt, epub, pdf formatlarida yuklab oling yoki onlayn o'qing. Fikr va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.
Izohlar
2