Для меня как hr-менеджера книга была и поучительна ,и вспомнила старую забытую информацию и почерпнула новую. Благодаря этой книге создала на платформе компании ассесмент-центр в виде психологических тестов,профессиональных и деловых игр. Особенно понравилась глава 18 Деловая соционика. Очень удобна при подборе персонала и написания характеристики по кандидату. Рекомендую и для общего развития и для новых проектов
Avval ommaboplar
В целом книга неплохая по своей тематике, но требует доработки. Плюсы: низкая цена книги, минусы – недостаточное количество полезного материала.
Совершенно никакой полезной информации в контексте нынешних реалий (2022 г) не почерпнула.
Да и в целом, есть гораздо более полные руководства для менеджеров по персоналу и руководителей. Эта книга проигрывает по всем параметрам любой другой на эту тему. Разве что, кроме цены.
Izoh qoldiring
Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish
12 642,06 s`om
Janrlar va teglar
Yosh cheklamasi:
0+Litresda chiqarilgan sana:
05 oktyabr 2010Yozilgan sana:
2010Hajm:
221 Sahifa 103 illyustratsiayalarISBN:
978-5-49807-050-6Mualliflik huquqi egasi:
Питер
«Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу» kitobiga sharhlar