«Опросник оценки управленческого потенциала в комплексной личностно-профессиональной диагностике» kitobiga sharhlar, 2 izohlar

Основной смысл публикации подобных работ - методическое руководство, как пользоваться новым психодиагностическим инструментом в целях практической деятельности психолога. В этой книге самого опросника нет, и как им пользоваться тоже указано очень смутно. Абсолютно бесполезное издание.

Бред полный, по управленческим тестам в первом блоке в Лидерах России у меня баллы высокие (а там методики иностранцев), а во втором блоке по методике этого чудесного человека анализ моих оценок в аттестатах и дипломах показал, что я никудышный управленец!!!