Отличная книга для любого руководителя.
Представьте, что вы можете за счет «продвинутых» технологий СВОЕЙ работы запросто МНОГОКРАТНО УВЕЛИЧИТЬ ОТДАЧУ от своих сотрудников.
Что может быть круче?
Дерзайте и оставляйте конкурентов с носом!
Книга достаточно занудная. При этом достаточно старая (1991 год). Да, всё разложено по полочкам и повторяется многократно, особенно раздражает что поти половина книга идёт на рассказавание о чём пойдёт речь далее, а когда приходим к обещенному контенту, начинаем по номерам переберать все принципы. Стори-теллинга нет вообще... Максимум автор развлекает зачитыванием статистических выборок, и потом вновь тащит в свои полочки с номерами...
Взамен посоветовал "более живые" книги по теме:
- Руководство Фасилитатора. Сэм Кейнер
- Секреты Фасилитации, Smart руководство по работе с группами. Майкл Вилкинсон
Долго переваривал и хочу дописать отзыв (именно дописать, расширить предыдуший, а не переписать). Книга больше подойдёт для организаций с жёстким менеджментом, поможет двинуться в сторону включения работников в принятие решений и ответсвенности. Если вы уже Agile - большая часть книги - уже история для вашей организации. Мне очень понравилось форма работы с эмоциями в группе, которая дана просто и последовательно, на пальцах - это был прямо мой инсайт из этой книги!
согласен с предыдущим комментарием, краткость и ясность – отличительные черты данной книги.
практическая ценность зависит от конкретной культуры компании.
Книга конкретная, с понятными краткими рекомендациями для управленцев. Вполне понравилась. Всё чётко, ясно, «по полочкам».
«Фасилитация на практике» kitobiga sharhlar, 4 izohlar