matnHajm 7 sahifalar
2004 yil
Книга «7 навыков высокоэффективных людей» в формате 10‑минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное.
Стивен Кови – один из самых влиятельных американцев, обладатель нескольких почетных докторских степеней, основатель «Центра лидерства Кови». Его книга, по сути, объединила в единую методику высококачественные идеи из всей литературы об успехе, она – хит даже в Китае, где среди бурного роста экономики все жаждут успеха, основанного на честности.
В ДВУХ СЛОВАХ: Первый шаг на пути к успеху – это хороший характер. Второй – открытость новым перспективам. Третий – ваша постоянная деятельность обязательно должна быть подчинена высоким целям, с пониманием: ты пожнешь, что посеял.
ЦИТАТА: «В конечном счете, в общении мы гораздо более убедительны, чем в мыслях и делах. Мы все это знаем. Но есть люди, которым мы полностью доверяем, потому что знаем их характер. Красноречивы они или нет, владеют они техникой общения или нет, мы им верим и успешно работаем с ними».
КНИЖНАЯ ПОЛКА: Успех | СЕКЦИЯ: Коучинг высокой эффективности.
По моему мнению слабый обзор. Как то не впечатляет и не особо возникло желание прочитать Стивена Кови. Да, давно уже хотела прочитать Кови, но как то вот не дошло до этого. А тут обзор, думала заинтригует. Нет. Хотя Кови я все равно прочитала, но только потому что давно хотела, а теперь еще и чтобы понять, что Том Батлер-Боудон пытался донести.
Не стоит тратить время на обзор, куда эффективнее сразу книгу читать и время экономит и книга полезная, лишней точно не будет.
Это книга – рецензия на книгу Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей».хороший, конструктивный отзыв, если есть необходимость узнать о чем книга, то можно прочесть, своего рода «трейлер».
Что это? Я думал это книга 7 навыков высоко-эффективных людей, а это какая то краткая рецензия. Надеюсь с остальными книгами не так.
Стивена Кови давно хотела прочитать, неожиданно получила долгожданный подарок Отличная книга. Провоцирует на действия Стоит просчитать.
Какай-то очень быстрый обзор. Довольно мало емких и глубоких фраз выражающих ту или иную мысль. Где коротко – должна быть только суть, а не вода. Здесь же 50/50. Жаль.
Izoh qoldiring
Кови объясняет, что личностный рост – это часто не результат создания чего-то нового, а способность видеть те же вещи в новом свете. У всех нас есть ментальная схема нашего мира, которую мы ошибочно принимаем за настоящий мир. Цепляясь за старое, мы не можем увидеть истинное положение вещей и теряемся. В этот момент, для того чтобы найти свой путь, мы, вероятно, возьмем на вооружение некие технические приемы или ориентиры, но без внутреннего изменения это не очень нам поможет. Нам необходимо изменить нашу систему взглядов, так же как представление
«Важные задачи, с которыми мы сталкиваемся, нельзя решить на том же уровне мышления, на котором мы были, когда их поставили».
«Семь навыков высокоэффективных
«Достижение согласия, необходимого для управления эффективным бизнесом, или семьей, или браком, требует большой личной смелости и мужества. Никакие технические навыки управления в работе с массами не могут компенсировать недостаток благородства в развитии личных отношений. Именно на личном уровне действуют основные законы жизни и любви».
Izohlar
5