matnHajm 7 sahifalar
2004 yil
matn
По моему мнению слабый обзор. Как то не впечатляет и не особо возникло желание прочитать Стивена Кови. Да, давно уже хотела прочитать Кови, но как то вот не дошло до этого. А тут обзор, думала заинтригует. Нет. Хотя Кови я все равно прочитала, но только потому что давно хотела, а теперь еще и чтобы понять, что Том Батлер-Боудон пытался донести.
Не стоит тратить время на обзор, куда эффективнее сразу книгу читать и время экономит и книга полезная, лишней точно не будет.
Это книга – рецензия на книгу Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей».хороший, конструктивный отзыв, если есть необходимость узнать о чем книга, то можно прочесть, своего рода «трейлер».
Что это? Я думал это книга 7 навыков высоко-эффективных людей, а это какая то краткая рецензия. Надеюсь с остальными книгами не так.
Стивена Кови давно хотела прочитать, неожиданно получила долгожданный подарок Отличная книга. Провоцирует на действия Стоит просчитать.
Какай-то очень быстрый обзор. Довольно мало емких и глубоких фраз выражающих ту или иную мысль. Где коротко – должна быть только суть, а не вода. Здесь же 50/50. Жаль.
Izoh qoldiring
Книга «7 навыков высокоэффективных людей» в формате 10‑минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное.
Стивен Кови – один из самых влиятельных американцев, обладатель нескольких почетных докторских степеней, основатель «Центра лидерства Кови». Его книга, по сути, объединила в единую методику высококачественные идеи из всей литературы об успехе, она – хит даже в Китае, где среди бурного роста экономики все жаждут успеха, основанного на честности.
В ДВУХ СЛОВАХ: Первый шаг на пути к успеху – это хороший характер. Второй – открытость новым перспективам. Третий – ваша постоянная деятельность обязательно должна быть подчинена высоким целям, с пониманием: ты пожнешь, что посеял.
ЦИТАТА: «В конечном счете, в общении мы гораздо более убедительны, чем в мыслях и делах. Мы все это знаем. Но есть люди, которым мы полностью доверяем, потому что знаем их характер. Красноречивы они или нет, владеют они техникой общения или нет, мы им верим и успешно работаем с ними».
КНИЖНАЯ ПОЛКА: Успех | СЕКЦИЯ: Коучинг высокой эффективности.
Izohlar
5