Kitobni o'qish: «Я сама»

Запись подходила к концу. Я допила вторую чашку кофе, отметив про себя, что интервью нашего генерального этому телеканалу нельзя назвать удачей. Снимки выстроенных объектов надо было показать частями в процессе доклада, а не кучей в начале интервью. Смотреть их в таком количестве было также утомительно, как и слушать затянувшийся разговор.

   Наконец, ведущий, почуяв приближающееся завершение этой тягомутины, игриво спросил шефа, не боится ли он конкурентов.

– Нет, – ответил шеф и вдруг добавил,

– Конкурента мы закатаем в асфальт.

   Ведущий хихикнул, ему это показалось остроумным. И на этой оптимистической ноте запись телепередачи закончилась.

   Я некоторое время продолжала сидеть перед монитором, обдумывая ситуацию. Дело в том, что я не представляю пресс-службу нашего холдинга и не осуществляю связи с общественностью. Я – сотрудник службы безопасности, анализирую все виды информации только с этой точки зрения.

   Если бы давешний ведущий потрудился собрать информацию о сотрудниках нашего холдинга, ему бы не пришел в голову вопрос о конкурентах. Дети, жены, любовницы, близкие друзья влиятельных людей, были обеспечены не только высокими окладами, но и приятной работой в соответствии с наклонностями, бесплатной парковкой, мигалкой при необходимости и другими житейскими благами. С такой командой на борту наш Ковчег уверенно двигался вперед, минуя бури, рифы, мели и айсберги. Мы не просто выигрывали конкурсы, конкурсы организовывались под нас. Собственно, сами городские программы составлялись с учетом наших интересов.

   Однако, хотя и неявно для общественности, ситуация начала меняться и "катать в асфальт" нам все-таки было кого. Наш кадровый подход не является эксклюзивом. Отдавить нам пятки были готовы, по меньшей мере, две девелоперские компании, а одна из них, АО " Минэстро", имея в команде бывшего заместителя мэра, уже дышала в спину. И это при том, что мы вбухали уйму средств в развертывание строительства крупнейшего в Европе геронтологического центра, конкурс на который должен состояться через неделю. Отобрать у нас проект на этой стадии было бы нечестно и достойно кары.

   Приняв решение, я скинула на флэшку конец интервью, закрыла кабинет и отправилась наверх, к заместителю генерального Эмме Львовне.

   Все наше офисное здание оборудовано в современном стиле, но зона руководства – просто жесткий хай-тек. Это не позволяет расслабиться и отлично мобилизует мозги. Окна во всю стену с нарезкой узких черных переплетов вызывают ассоциации с фантастическими блокбастерами. Города за ними не видно, только небо. Это оттого, что снаружи устроена небольшая прогулочная или смотровая площадка. Секретарша Светлана дружелюбно улыбнулась мне.

– Привет, Оль. У тебя срочно? Можешь подождать? Она уже заканчивает.

   Я согласно кивнула и вышла через прозрачную дверь на воздух. Обожаю вид города с высоты. Простор меня всегда завораживает, возникает почти непреодолимое желание в нем раствориться.

   Мудрая кадровая политика руководства холдинга имеет существенный недостаток, люди, которые являются реальными специалистами, работают с чудовищной перегрузкой, как говорится " за себя и за того парня". Эмма Львовна, моя родная сестра и жена нашего генерального директора, организует их работу, поэтому просто удача, если удастся вклиниться к ней между совещаниями. Как только начали выходить первые участники, я сразу пролезла в кабинет.

   Увидев меня, Эмма решительно отстранила толпящихся вокруг мужиков:

– Извините. Совещание закончено. У кого есть необходимость – звоните в конце дня.

   Кабинет быстро опустел. Ласково обняв меня и поцеловав в щеку, Эмма предупредила: