«Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников», Сьюзен Фаулер o'xshash kitoblar

Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективностиЭми ЭдмондсонTarjima Ирина Окунькова tomonidan
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,7, 13 ta baholash asosida
72 109,83 s`om
Совещания по Адизесу. Практическое руководствоШохам Адизес и др.Tarjima Елена Тонкова tomonidan
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,1, 17 ta baholash asosida
64 884,39 s`om
Управление изменениями
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 3,8, 21 ta baholash asosida
64 884,39 s`om
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудниковТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,1, 133 ta baholash asosida
33 728,32 s`om
HR DIGITAL. Практики лучших работодателейНина Осовицкая
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,8, 5 ta baholash asosida
57 658,96 s`om
KPI. Внедрение и применениеМарина Васильевна Вишнякова
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,2, 40 ta baholash asosida
64 884,39 s`om
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатовИлья Батлер
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4, 87 ta baholash asosida
64 884,39 s`om
Методы принятия решений
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,2, 25 ta baholash asosida
72 109,83 s`om
Кандидат. Новичок. СотрудникС. В. Иванова
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4, 30 ta baholash asosida
64 884,39 s`om
Что скрывает кандидат?С. В. Иванова
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,3, 56 ta baholash asosida
50 433,53 s`om
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,4, 11 ta baholash asosida
72 109,83 s`om
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,8, 24 ta baholash asosida
73 554,91 s`om
Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,5, 56 ta baholash asosida
35 982,66 s`om
Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнесМарк Розин
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,4, 31 ta baholash asosida
64 884,39 s`om
HR как он естьТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,5, 169 ta baholash asosida
46 098,27 s`om
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компанийНаталья Емельяновна Гульчевская и др.
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 5, 8 ta baholash asosida
79 335,26 s`om
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителяС. В. Иванова
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,2, 59 ta baholash asosida
57 658,96 s`om
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,8, 22 ta baholash asosida
50 433,53 s`om
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЕлена Ветлужских
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4, 43 ta baholash asosida
79 335,26 s`om
Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мираДжон О’НилTarjima Д. Тревогин tomonidan
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,1, 18 ta baholash asosida
66 329,48 s`om
HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данныхНадим Хан и др.Tarjima Екатерина Серегина tomonidan
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 3, 11 ta baholash asosida
79 335,26 s`om
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 3,9, 58 ta baholash asosida
72 109,83 s`om
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди и др.
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 5, 9 ta baholash asosida
69 219,65 s`om