«Ключевые идеи книги: Серьезный разговор об ответственности. Что делать с обманутыми ожиданиями, нарушенными обещаниями и некорректным поведением. Керри Паттерсон и др.», Smart Reading o'xshash kitoblar

Инфографика по книге: Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит

Краткое содержание «Конфликт – это подарок. Как направить энергию разногласий в мирное русло»

Краткое содержание «Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете»

Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон

Системное мышление. Границы ментальных моделей и системное видение мира

Корпоративные университеты России – 2023

Вдохновляющая мотивация

Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат

Управление изменениями

Ключевые идеи книги: Эмоциональная гибкость: путеводитель для лидера. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров. Керри Флеминг

Директор по призванию. Как изменить мир к лучшему с помощью корпоративного управления

Единоплеменники. Сплотить, убедить, вдохновить

Психология управления персоналом 2-е изд., пер. и доп. Учебник для вузов

Кадровик: стратегии развития персонала

Теория организации

Управление талантами: дайджест

Ключевые идеи книги: Изобилие. Будущее лучше, чем вы думаете. Питер Диамандис, Стивен Котлер

ТРИЗ в маркетинге и бизнесе

Команда мечты. Беспроигрышная стратегия в бизнесе

Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Тайм-менеджмент. Время руководителя: 24+2

Саммари книги Яна Мульфейта, Мелины Кости «Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия»

Конфликты на работе. Искусство преодоления разногласий