Kechiktirilganlar
Savat
Kirish
Mening kitoblarim
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами
Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес
Взлом стратегии. Начните с главного и получите результат
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Трансформация корпоративной культуры
Ключевые идеи книги: Искренняя лояльность. Ключ к завоеванию клиентов на всю жизнь. Фред Райхельд, Роб Марки
Совещания по Адизесу. Практическое руководство
Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджмента
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Правда о вовлеченности сотрудников
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем