«Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони», Smart Reading o'xshash kitoblar

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Результативность. Секреты эффективного поведения

Ценности – главный герой корпоративной культуры

Краткое содержание «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»

Система МОСТ. К результатам через обратную связь

Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании

Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн

Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний

Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности

HBR. Настольная книга лидера

Мастер обратной связи. В бизнесе и в жизни

Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод

Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы

Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»

Ключевые идеи книги: Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь. Дуглас Стоун, Шейла Хин

Управление персоналом: продвинутый курс

Деловая игра «Деятельность руководителя на этапе вступления в должность»

Управление мотивацией

Ключевые идеи книги: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. Ицхак Адизес

Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон

Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге

Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст