Kechiktirilganlar
Savat
Mening kitoblarim
Kirish
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Краткое содержание «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»
Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Результативность. Секреты эффективного поведения
Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний
Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях
Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль
Краткое содержание «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников»
Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами
Ключевые идеи книги: Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
Стратегическая сессия. Почему она обязательна в начале важного периода любой компании?
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Разумный рост. Система обучения и развития своей команды
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
