matnHajm 470 sahifalar
Посвящается всем честным предпринимателям, которые, несмотря ни на что, создают ценность в своей стране, и талантливым менеджерам, помогающим им в этом. Это история о трехлетнем развитии успешной компании до уровня крупной корпорации под влиянием неизвестного бенефициара. Новый собственник заставляет остальных акционеров и менеджмент компании разработать качественно новую стратегию, усовершенствовать бизнес-процессы, внедрить жесткий контроль и заняться инновациями. Но бизнес под прицелом. Интерпол пытается вычислить мажоритарного собственника. И этим собственником в конечном итоге окажется один из героев. И неравную борьбу он выиграет. Кем же окажется Конечный бенефициар? Это вам, дорогой читатель, и придется выяснить. Dedicated to all fair entrepreneurs,who have guts to create their Country’s Value,and talented managers helping with that. This is a story about three-year advance of a successful company into a large corporation under the influence of an unknown beneficiary. The new main owner forces the other shareholders and the company's management to develop a definitely new strategy, improve business processes, implement strict control and to do innovations. But business is at gunpoint. Interpol is trying to identify the majority owner. Ultimately that owner proves to be one of the characters. And he wins unequal fight. Who is be the Ultimate Beneficiary? That you, dear reader, have to figure out.
Рекомендую для поднятия духа корпоративным секретарям и профессионалам КОРПОРАТИВНОГО управления. Здесь собраны в сконцентрированном виде как проводить стратегические изменения в организации и организовать работу органов управления.
Очень понравилась книга. Во-первых - это все-таки бизнес-книга, которая показывает уровни управления компанией, какие ценности следует развивать и показывает пути и примеры. Даже для меня, весьма далекой от менеджмента - читать было интересно. Во-вторых, это почти детективный роман, где все крутится вокруг личности конечного бенефециара. Это разбавляет деловые описания, и позволяет не устать от излишка информации... И еще мне очень понравился язык - очень понятно описаны многие довольно сложные процессы организации, и крайне интересные примеры и аллегории
Отличная книга для руководителя большого предприятия. Систематизация и выход учредителя из операционной деятельности. Очень хорошо раскрыт кадровый менеджмент и современные тренды.
Непревзойденно передана внутрикорпоративная жизнь. Здесь и конфликт интересов, и проблема передачи власти от собственника профессиональным менеджерам; и разработка стратегии, и усовершенствование бизнес-процессов; и внутренний контроль, и инновации… И всё это на фоне неравной рейдерской борьбы. А когда узнаёшь, кто же на самом деле конечный бенефициар, то чувствуешь просто-таки кайф: ведь никогда бы не подумал… а ТАКИ ДА! Кто как хочет, а я на второй заход
тот случай, когда слова воплощают всю безграничность мысли и вдохновляют на новые идеи для стремительного движения вперед! Насыщенно, вкусно и интересно!
Izoh qoldiring
Izohlar
5