Kechiktirilganlar
Savat
Mening kitoblarim
Kirish
Разговорный английский. Тесты с ответами. Книга 7
Разговорный английский. Трудная грамматика простыми словами. Книга 10. Причастие
Теория Амплитуды Восприятия
Модель компетенций как инструмент управления персоналом. Часть 2
Найм: подбор и отбор кандидата. Часть 4
О работе с Retention, эффективных триггерах и формировании привычек с Евгенией Смородниковой
О процессах в продуктовых командах — ошибки, внедрение и метрики эффективности с Тимуром Гавриловым
Экономика, организация и управление общественным сектором
Аменхотеп IV (Эхнатон) Религия Атонизма
«Грааля нет, но есть набор метрик». Все компании на бирже можно разделить на четыре типа: «трудные подростки», «звезды», «дойные коровы» и «собаки». Рассказываем, что все это значит — и как поможет инвестировать с умом
Как заработать на доставке еды. Из пункта А в пункт $
100 лет исследованию воли. Воля, волевые качества, волевая регуляция
Две жизни. III–IV части
Готовые дидактические материалы для тренировки устного счета: теорема Виета. 600 примеров
Храм моей души
«Футболономика»: возможно, лучшая книжка о футболе
Две жизни. Часть 2
Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества
Институциональные изменения структуры российской сферы образования и адаптивное экономическое поведение (на примере Ростовской области)
Формирование системы производственного контроллинга на сельскохозяйственном предприятии. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Шляхами і стежками життя
Юлия Бюрг - работа с отзывами на маркетплейсах
