Kechiktirilganlar
Savat
Mening kitoblarim
Kirish
Инфографика по книге: От хорошего к великому. Джим Коллинз
Ключевые идеи книги: Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха. Маршалл Голдсмит
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Инфографика по книге: Принцип 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей. Ричард Кох
Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек
Построй жизнь мечты. Искусство и наука счастья. Артур Брукс, Опра Уинфри. Саммари
Ключевые идеи книги: Дилемма инноватора. Как из-за новых технологий погибают сильные компании. Клейтон Кристенсен
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях
Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умирают
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству. Шерил Сэндберг
Инфографика по книге: Agile для себя: система личных достижений в работе и жизни. Джей Ди Мейер
Устойчивы к будущему. 9 правил для людей в эпоху машин
Принципы лидера
Ключевые идеи книги: Ловушка разработки. Как эффективный продакт-менеджмент создает реальную ценность. Мелисса Перри
Я 2.0. Как создать личную стратегию жизни с помощью Agile и других бизнес-технологий
Краткое содержание «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
17 качеств командного игрока
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник
Результативность. Секреты эффективного поведения
Совершенство сейчас. Как гуманный менеджмент делает бизнес сильнее
Стратегическая сессия. Почему она обязательна в начале важного периода любой компании?
