«Саммари книги «Начни с „Почему?“. Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать»», CrossReads o'xshash kitoblar

Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек

Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл

Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»

Инфографика по книге: От хорошего к великому. Джим Коллинз

Невозможное как стратегия. Как нейронаука помогает добиваться экстремальной продуктивности в бизнесе, спорте и жизни. Стивен Котлер. Саммари

Ключевые идеи книги: Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха. Маршалл Голдсмит

Быть лидером. Правила выдающихся СЕО, политиков и общественных деятелей XXI века

Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умирают

Ключевые идеи книги: Стратегия жизни. Клейтон Кристенсен

Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Ключевые идеи книги: Самая важная вещь: потрясающая простота, стоящая за сверхдостижениями. Гэри Келлер

Результативность. Секреты эффективного поведения

Ключевые идеи книги: Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления. Майкл Стеньер

Построй жизнь мечты. Искусство и наука счастья. Артур Брукс, Опра Уинфри. Саммари

Большой потенциал. Как добиваться успеха вместе с теми, кто рядом

По собственному выбору: от хорошего к великому. Почему одни компании процветают, а другие – нет

Принципы лидера

Саммари книги «Начни с „Почему?“ Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать»

Ключевые идеи книги: Сначала спроси «Зачем?». Как настоящие лидеры мотивируют на свершения. Саймон Синек

Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник

Саммари на книгу «На крючке. Как создавать продукты, формирующие привычки». Нир Эяль и Райан Хувер

Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях