Kitobdan sitatalar «Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации»
Стимулирование развития сотрудников в компании, где нет единства, может оказаться даже вредным. Если люди не разделяют общего видения и общих ментальных моделей относительно бизнес-реальности, в которой они действуют, их персональное развитие только повысит уровень стресса в компании и нагрузку на руководство по сохранению единства и направления движения компании. Именно поэтому дисциплину личного совершенствования нужно рассматривать в комплексе с другими дисциплинами обучающейся компании. Наивно и глупо поддерживать концепцию личного роста, если руководство не располагает возможностями по формированию общего видения и общих ментальных моделей, которым бы следовали при принятии решений сотрудники на местах.
Janrlar va teglar
Yosh cheklamasi:
12+Litresda chiqarilgan sana:
26 iyun 2018Tarjima qilingan sana:
2018Yozilgan sana:
2006Hajm:
653 Sahifa 90 illyustratsiayalarISBN:
9785001173335Tarjimon:
Mualliflik huquqi egasi:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
