После прочтения у меня сложилось такое впечатление, что как будто-бы маловато по объёму, с другой стороны если позиционировать эту книгу именно как инструмент, замена тем же технологиям SMART и т.п
То тогда объём достаточный, не перегружено, и по сути всё по делу расписано, а что больше всего понравилось что расписано на живых примерах. И вообще история начинается с того, что представлены некие персонажи, и вокруг этих персонажей обрастает история повествования.
На самом деле написаны такие вещи, про которые любой в принципе человек который достиг совершеннолетия, и понимает ответственность за свою жизнь и за свои поступки. То он просто должен это и так знать, но почему то многие не знают, и совершают ошибки, а эта книга как раз таки помогает вспомнить всё то что было когда то забыто. Например был такой пример про "разбросанные игрушки в дет.саду" - ведь это достаточно просто, все свои "задачи" как игрушки сортировать и убирать на места.
Наверно единственное что я узнал новое, что в организации может быть своего рода неформальная корпоративная этика, что задачи могут ставится как горизонтально так и вертикально, не зависимо от статуса работника. В целом если бы все сотрудники, во всех организациях делали, так как сказано в Инструкции №0, то особых проблем бы в ходе операционной деятельности и не возникало бы.
Полезного тоже почерпнул для себя, что нужно не бояться говорить своему руководителю о том что если что-то не получается, и не выходит сделать во время, или отвлекают какие-либо факторы.
«Инструкция номер ноль: Дал задачу и забыл. Взял задачу – дальше сам!» kitobiga sharhlar